A formação contínua de professores em Portugal, regulada em vários dispositivos legais, pretende favorecer dinâmicas de actualização e aprofundamento do conhecimento necessário para o exercício da profissão docente, bem como desenvolver intervenções inovadoras nos contextos de desempenho profissional. Procuramos neste texto, com base no enquadramento legal e conceptual da formação contínua de professores e dos mode-los de formação, produzir uma reflexão sobre as práticas e discutir o papel e a importância da reflexão para o desenvolvimento profissional.
This paper is part of a research study undertaken with Portuguese teachers. The main objective is to understand the impact of recent educational legislation on the quality of teaching and the professional development of teachers. In this context the following research questions were formulated: 'Do the education policies of the government encourage teacher development?', 'Will opportunities for teacher development be created in schools?', 'Will the goal of improving the quality of teaching be achieved in education contexts sustained by teaching malaise?' This paper seeks to explain the perceptions of elementary school teachers recounted in written and oral biographical narratives and in three discussion groups set up for the purpose. The professional experiences recounted by the teachers suggest outcomes different from those foreseen by educational policymakers, thus emphasising the weaknesses and inapplicability of the core objectives established by recent Portuguese legislation.
In Portugal, as in other countries, questions regarding social mediation for promoting personal development and autonomy, citizenship and cohesion and as a methodology of communication, facilitation and interaction between people and groups, have developed in various areas of social organisations. Mediation practices have been strengthening their conceptual and empirical grounding for the following reasons: an increased recognition of their social and educational potential, and as a result of the high level of fragility regarding the stability, convenience, and social cohesion of current society. Mediation, as a qualification and empowerment of individuals, is centred on people, social groups, and communication skills for coping with multiple problems. Mediation is, therefore, recognised as a potential practice that increases the development of a desire in individuals and groups to construct the dynamics of non-violent and participatory interactions. Bearing in mind the relevance of mediation practices and mediator actions in social and educational contexts, Portuguese socio-educational mediators have been studied with the aim of characterising the Portuguese reality concerning elements and figures of socio-educational mediation, focusing on a perceived social and professional identity. This article presents and discusses the importance of mediation in education and the knowledge that mediators recognise as important for their activity.
As últimas quatro décadas têm sido progressivamente marcadas por uma atenção e investimento na formação, nomeadamente de jovens e adultos, particularmente a partir da década de noventa do século passado, com o acentuado e persistente discurso da importância da formação-aprendizagem ao longo da vida. Partindo desta constatação, discutiremos neste artigo alguns dos pressupostos subjacentes aos discursos da formação e da aprendizagem ao longo da vida. Procuramos evidenciar fragilidades e controvérsias que têm estado presentes, tanto nos discursos como nas práticas, e identificar alguns desafios que se colocam ao campo da formação, reconhecendo, tal como Pineau (2004), que os tempos formadores são demasiadamente importantes para serem apenas os das formações instituídas. Assim, procuraremos desocultar e reabilitar o ponto de vista do adulto que se forma e pensar sobre a dinâmica de formatividade que não se esgota no âmbito da institucionalização da formação. Incidiremos a nossa análise e reflexão na importância da interação entre percursos de formação e trajetórias de vida, evidenciando a relevância da experiência na aprendizagem dos adultos e na construção de saberes. Esta análise permite-nos, também, salientar a importância e necessidade dos contextos de formação (formais e não formais) tomarem em consideração a autoria dos sujeitos da/em formação, dimensão fundamental para o seu (auto)reconhecimento social e para a (re)construção de identidades.
RESUMOO texto que propomos parte de uma pesquisa longitudinal, realizada em Portugal entre 2008 e 2010, com professores do 1º Ciclo do Ensino Básico. Procura evidenciar os conflitos e incertezas que a avaliação do desempenho docente tem produzido e a busca de sentido(s) para esta avaliação e para o 'ser professor/a'. A implementação de sistemas de avaliação do desempenho dos professores insere-se na procura de soluções para esta inquietação. Foi o que aconteceu em Portugal, em Janeiro de 2007, com a publicação em Diário da República do novo Estatuto da Carreira Docente e o Decreto que regulamentava a Avaliação do Desempenho Docente. As tensões emergiram entre docentes e Ministério da Educação, agudizaram-se com a tomada de consciência da problemática da avaliação do desempenho dos docentes com impacto na carreira profissional e provocaram incertezas e desmotivação face ao sentido do trabalho docente com impacto na identidade profissional dos professores.
Palavras-chave: avaliação; desempenho docente; identidade(s).
ABSTRACTThis article stems from a longitudinal research carried out with primary school teachers in Portugal between 2008 and 2010. The research sought to identify the conflicts and uncertainties, which have been caused by the evaluation of teacher performance, as well as to search for meaning(s) related
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