A Doença Hemolítica do Feto e do Recém-Nascido (DHFRN) é causada pela aloimunização materna aos antígenos dos eritrócitos, no qual há destruição dos eritrócitos fetais e neonatais, levando à hemólise fetal e outros agravos que devem ser acompanhados por uma equipe multiprofissional, o que demanda gastos para o sistema público de saúde. Este trabalho objetivou descrever as internações pela DHFRN no estado do Piauí no período entre 2014 e 2019. É um estudo descritivo quali-quantitativo que fez uso de dados secundários para descrever as internações por DHFRN, no estado do Piauí entre os anos de 2014 a 2019. No período estudado houve um total de 70 internações devido à DHFRN o que representa apenas 0,40% das internações ocorridas em todo o país no mesmo ano. A média de permanência dessas internações é de 5,4 dias, enquanto que a média de custos é de R$ 506,24. No Brasil, houve 64 óbitos em relação a essas internações e ao período em questão, sendo que nenhuma delas ocorreu no Piauí. Percebe-se, então, que há necessidade de realizar mais estudos desse tema para ter conhecimento da real natureza dos casos de DHFRN no estado do Piauí. Não é possível inferir se ocorre subnotificação dos casos ou se de fato há um número menor de ocorrências. Além disso, em 2018 houve um aumento dissonante do número de casos no Litoral, e não há registros na literatura que ajudem a justificar esse acréscimo.
A evasão escolar é uma problemática que deve ser combatida em toda instituição de ensino, pois, além do aluno evadido causar perda do investimento público feito nele, a comunidade perde um aluno que poderia contribuir profissionalmente com sua formação. Assim, este estudo tem como objetivo geral: desenvolver um processo gerencial capaz de reduzir a evasão, e como objetivos específicos: compreender os fatores que contribuem para a evasão escolar; conhecer o planejamento estratégico do IFPI (PDI) e os objetivos da instituição relacionados a evasão, verificar como a instituição tem lidado com o problema da evasão e identificar soluções para reduzir a evasão por meio de processos gerenciais. Para atender esses objetivos, foi realizada uma pesquisa qualitativa em outubro de 2018, por meio de um estudo de caso com 10 servidores que exercem diferentes cargos na gestão do campus Parnaíba do Instituto Federal do Piauí (IFPI). A abordagem da pesquisa é qualitativa e a mesma classifica-se também como pesquisa-ação. Os resultados desta pesquisa mostraram 11 principais motivos do aluno evadir, destacando-se principalmente a falta de transporte, devido a localização do campus, também foi sugerido um processo de ligação entre os setores, controle acadêmico, setor pedagógico, e outros, com supervisão da coordenação.
As condutas estratégicas podem constituir fatores determinantes na definição de políticas organizacionais, mediante o alinhamento da missão e dos objetivos organizacionais. Tendo isso em vista, o estudo proposto tem como objetivo diagnosticar as estratégias adotadas pelas empresas enquanto conduta de diferenciação no mercado. Nessa direção, contemplaram-se os setores supermercadista, indústria de bebidas, bancário e telecomunicações, os quais atuam na cidade de Parnaíba-PI. Optou-se pelo desenvolvimento de um estudo de natureza qualitativa, com a realização de entrevistas aos gestores de seis empresas do referido município. Os resultados destacam como diferencial competitivo a prioridade em ações de atendimento ao cliente e manutenção do planejamento estratégico com foco nas tendências das demandas do mercado local.
O trabalho em plataformas digitais tem crescido em todo o mundo trazendo em seu processo de disseminação muitas discussões e reflexões quanto ao seu modus operandi e rebatimentos para os trabalhadores “parceiros”. Assume-se a hipótese de que a plataformização atualiza o cenário de informalidade, precarização e desigualdade do mercado de trabalho no capitalismo contemporâneo, e é por considerar isso que buscou-se analisar, a partir de um estudo metodológico teórico-bibliográfico, com abordagem exploratória e qualitativa, a ascensão da plataformização e sua relação com a intensificação do trabalho e atualização da precarização do trabalhador considerando a dinâmica do gerenciamento algorítmico realizado pelas plataformas digitais de trabalho. Conclui-se que a dominação e exploração do trabalho neste século encontra terreno fértil no discurso e práticas neoliberais, na atuação despótica dos apps e na inércia Estatal em regular as plataformas e proteger os trabalhadores da exploração e escravidão plataformizada.
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