2000
DOI: 10.1590/s1415-65552000000300003
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Abstract: R R R R RESUMO ESUMO ESUMO ESUMO ESUMOO presente trabalho tem como objetivo relatar a validação de escalas de avaliação de reações ao treinamento, bem como os resultados da análise do relacionamento entre os três mais tradicionais níveis: reação, aprendizagem e impacto do treinamento no trabalho. A literatura especializada tem mostrado que os relacionamentos entre esses níveis nem sempre são significativos ou estão na direção tradicionalmente prevista. Apesar de muito importantes, medidas válidas e confiáveis … Show more

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“…Studies indicate the need to investigate the relationship between impact and other levels of outcomes, exploring the post-training environment, i.e., understanding how this scenario affects the expected key results, which is the application of KSA within work situations, and whether training changed trainee behavior (17) .…”
Section: Medicine and Surgical Center (Imsc) Emergency Room (Er) Admentioning
confidence: 99%
“…Studies indicate the need to investigate the relationship between impact and other levels of outcomes, exploring the post-training environment, i.e., understanding how this scenario affects the expected key results, which is the application of KSA within work situations, and whether training changed trainee behavior (17) .…”
Section: Medicine and Surgical Center (Imsc) Emergency Room (Er) Admentioning
confidence: 99%
“…A seguir, serão apresentados os principais resultados encontrados nas pesquisas integrantes da revisão de literatura. Quanto ao relacionamento entre os níveis de avaliação, reação, aprendizagem e impacto, Abbad et al (2000) encontraram que reações estão fortemente correlacionadas com impacto, porém fracamente com aprendizagem, não confirmando alguns dos principais pressupostos de Kirkpatrick (1976Kirkpatrick ( , 1977 …”
Section: Tabelaunclassified
“…H9: Se houver reação favorável, haverá aprendizagem (Kirkpatrick, 1976;Hamblin, 1978;Abbad et al, 2000;.…”
Section: Objetivo E Hipóteses Do Estudounclassified
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