DOI: 10.26512/2015.12.d.20039
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Abstract: DEDICATÓRIADedico este trabalho a todos os que acreditam que as pessoas são o que há de mais importante em uma organização e que é por meio do desenvolvimento destas que a organização atingirá seus objetivos. AGRADECIMENTOSUma jornada como esta sempre resulta em melhores frutos quando é feita com apoio, colaboração e incentivo. Reconheço toda generosa atenção que recebi. Expresso, portanto, profundos agradecimentos aos que estiveram comigo nesta árdua e gratificante caminhada.À Professora Gardênia Abbad, pelas… Show more

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“…A seguir são apresentados alguns resultados de uma revisão de literatura (Araujo, 2015) sobre os temas deste estudo, visando descrever os principais resultados das pesquisas sobre aprendizagem, reações, transferência e impacto de treinamentos no trabalho, as ligações entre esses efeitos, bem como as condições que favorecem ou dificultam o alcance desses resultados.…”
Section: Avaliação De Treinamento: Referenciais Teóricosunclassified
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“…A seguir são apresentados alguns resultados de uma revisão de literatura (Araujo, 2015) sobre os temas deste estudo, visando descrever os principais resultados das pesquisas sobre aprendizagem, reações, transferência e impacto de treinamentos no trabalho, as ligações entre esses efeitos, bem como as condições que favorecem ou dificultam o alcance desses resultados.…”
Section: Avaliação De Treinamento: Referenciais Teóricosunclassified
“…A busca contemplou revisões de literatura, entre as quais estão os trabalhos de Aguinis e Kraiger (2009), Araujo (2015), Bell et al (2017), Moreira (2017), Vitória (2014) (Araujo, 2015). A seguir são apresentados os resultados relacionados aos objetivos deste estudo e os principais artigos publicados nos últimos cinco anos.…”
Section: Análise De Pesquisas Sobre Aprendizagem Reações E Impactounclassified
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