Transições no mercado de trabalho brasileiro e os efeitos imediatos da crise econômica dos anos 2010*

Abstract

Resumo O presente trabalho analisa as transições e o perfil dos indivíduos no mercado de trabalho das principais regiões metropolitanas brasileiras, considerando os estados de ocupado, desocupado e inativo. As informações básicas são da Pesquisa Mensal de Emprego (PME), para o período compreendido de 2002 até 2015, permitindo verificar o comportamento das transições no mercado de trabalho brasileiro em diferentes fases do ciclo econômico. Os resultados apresentados evidenciam que as chances de transições ao longo desse período são afetadas pelas características individuais, fazendo com que determinados grupos sejam muito mais (menos) desfavorecidos (favorecidos) nas fases recessivas (expansivas) do que outros. As estimativas sugerem que os indivíduos da cor preta, em especial os do sexo feminino, são os mais atingidos em um contexto de crise de emprego, deixando espaço para a discussão da necessidade de se estruturar alguma política pública capaz de atenuar este efeito. Mostra-se ainda que após um longo período, de 2002 a 2014, no qual se observou elevação das chances de os indivíduos permanecerem empregados, o ano de 2015 marcou o agravamento da crise econômica sobre o mercado de trabalho, com queda na transição para ocupação e dilatação do tempo na desocupação.

Transições ocupacionais e tempo investido no mercado de trabalho brasileiro por cor e por sexo entre 2012 e 2021

“…Biron e Machado (2022) mostram que o mercado de trabalho brasileiro apresenta dificuldades de absorver a mão de obra feminina em tempos de crise econômica após o período de desemprego. Gomes et al (2019) evidenciam que as chances de transição entre as condições de emprego no mercado de trabalho são distintas, fazendo com que determinados grupos demográficos sejam mais desfavorecidos, sobretudo em momentos de crise econômica.…”

Pobreza e desigualdade na distribuição de renda no Paraná: uma análise para o período 1995-2015

“…Ademais, os ganhos nos termos de troca, observados nos principais produtos de exportação brasileiros, associados a políticas de estímulo ao crédito auxiliaram para que o país apresentasse um ritmo de crescimento econômico expressivo entre 2005 e 2010, proporcionando aquecimento do mercado de trabalho e ganhos de renda. Assim, no decênio inaugural do novo século, o Brasil presenciou melhora nos seus indicadores de distribuição de renda, com as quedas nos índices de desigualdade acompanhados de aumento da renda funcional do trabalho (BASTOS, 2012;GOMES et al, 2019).…”

“…A partir de 2011, as taxas de expansão do PIB sofrem desaceleração e passam, ao final de 2014, a apresentar flutuações negativas. Em conjunto, ocorreram o desaquecimento do mercado de trabalho e a consequente elevação dos níveis de desemprego (GOMES et al, 2019).…”

Desigualdades raciais e de gênero no mercado de trabalho durante a pandemia de COVID-19: uma análise para o Brasil

“…Da mesma forma, Fernandes e Picchetti (1999) verificaram maiores probabilidades de desemprego e desocupação para mulheres em 1994 no Brasil. Além do mais, destacaram que a probabilidade de desemprego aumenta com o número de filhosalgo que não ocorre para os homens. Essa tendência parece persistir, visto que, entre 2002 e 2015, também foi evidenciada por Gomes et al (2019), que mostraram uma diferença entre homens e mulheres quanto à transição de trabalhadores com filhos de até 5 anos no sentido de que homens possuem maior chance de estarem ocupados ou transitarem para mercado de trabalho, enquanto as mulheres tendem a ir para a inatividade ou o desemprego.…”

“…Além de afetarem de distintas formas homens e mulheres, choques econômicos também não parecem ser neutros do ponto de vista da raça. De fato, para o Brasil, boa parte dos estudos aponta que a situação no mercado de trabalho para negros é mais sensível do que para brancos (OLIVEIRA; SCORZAFAVE; PAZELLO, 2009;REIS;AGUAS, 2014;GOMES et al, 2019;WROBLEVSKI;CUNHA, 2020). De acordo com Wroblevski e Cunha (2020), os pretos ou os pardos tinham maiores chances de perderem seus empregos durante os períodos recessivos de 2014-2016.…”