Síndrome De Burnout Em Profissionais Da Área Da Saúde Atuantes Em Dois Municípios Do Interior De Minas Gerais - Brasil

Abstract

Burnout é uma síndrome psicológica resultante de estressores interpessoais crônicos no trabalho e caracteriza-se por: Exaustão Emocional, Despersonalização e Diminuição do Envolvimento Pessoal no Trabalho.<strong> </strong>Os profissionais de saúde têm sido destacados como muito vulneráveis ao Burnout, pois estão expostos diariamente a um ambiente de trabalho propício, lidam com doenças, sofrimento e morte. O objetivo do estudo foi verificar se há Burnout em profissionais da área da saúde atuantes em duas cidades do interior de Minas Gerais, Araxá e Santa Juliana. Trata-se de uma pesquisa de campo, de natureza quantitativa, exploratória, transversal, realizada com 75 profissionais. Foi utilizado o Inventário de Maslach para o Burnout – para Pesquisa em Serviços de Saúde (Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey - MBI HSS). As médias globais da amostra foram: 20,2%, 6,8% e 34,7%, para Exaustão Emocional, Despersonalização e Diminuição da Realização Pessoal, respectivamente. Esses percentuais são classificados como níveis médios de Burnout em todas as dimensões. Quanto a análise individual, observou-se um nível alto nas três dimensões simultaneamente em 6,7% (5 voluntários) da amostra. A presença de pelo menos uma dimensão em nível alto foi encontrada em 62,5% (47 voluntários). Os resultados indicam a presença de Burnout na amostra, o que pode comprometer a saúde e qualidade de vida, bem como, ter repercussões negativas no desempenho profissional desses profissionais.

Síndrome De Burnout Entre Profissionais De Um Serviço De Atendimento Móvel De Urgência Do Paraná

“…Os estudos ainda são controversos sobre a relação entre estado civil e risco de síndrome de Burnout. Neste, o risco de manifestar a síndrome foi maior entre os profissionais sem companheiros e sem filhos, o que reforça resultados de estudos que apontam que os solteiros sofrem em demasia pela ausência de laços afetivos e de um relacionamento familiar que represente estabilidade e companheirismo, o que os torna mais vulneráveis à síndrome de Burnout (8,11) .…”

“…Entretanto, não basta ter um relacionamento, este precisa ser "bom", já que a presença de um companheiro também pode constituir fator estressor, interferindo na carreira pessoal e profissional do indivíduo. Deste modo, em indivíduos solteiros, com elevada autoestima, o risco de manifestar a síndrome de Burnout é minimizado (8,11) .…”

“…Os teleatendentes, por sua vez, também estão vulneráveis ao risco de manifestação de Burnout, principalmente em decorrência da Exaustão emocional. Isso por que, mesmo sem manter contato direto com o paciente, oferecem atendimento via telefone, o que os impossibilita de serem mais resolutivos (1,5,11) .…”

“…Sendo assim, as condições de trabalho e o clima em equipe devem ser consideradas nos serviços de saúde, uma vez que o risco de manifestar o Burnout somado à insatisfação profissional interferem na qualidade do trabalho, resultando em aumento do número de acidentes, iatrogenias, conflitos na equipe e falta de humanização na assistência ao paciente (1,5,11) .…”

Análise Da Instituição Do Serviço De Ergonomia Em Um Frigorífico: Um Estudo Quanti-Qualitativo

“…Quando presentes, estas desordens ocupacionais podem ser estabelecidas como lesões que advêm de traumas cumulativos decorrentes da atividade laboral. Possuem evolução lenta e gradativa, sendo resultante do desequilíbrio entre a habilidade e a capacidade da musculatura de contrair e realizar movimentos rápidos e contínuos (CARVALHO et al, 2016). Existem, no entanto, outros pontos críticos passíveis de agravar a saúde e segurança do trabalhador deste ramo, por exemplo, as questões ambientais (temperatura, ruídos, maquinário, iluminação e qualidade do ar) (TEIXEIRA, 2017), questões organizacionais (pausas, rodízio de funções, gestão de pessoas), o estado das ferramentas utilizadas e a sua disposição (SOUZA et al, 2019).…”