Síndrome De Burnout Entre Profissionais De Um Serviço De Atendimento Móvel De Urgência Do Paraná

Abstract

Objetivo: identificar o risco para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout em profissionais doServiço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).Metodologia: estudo transversal, não probabilístico, realizado entre agosto e outubro de 2017 com101 profissionais atuantes em um SAMU do Paraná, utilizando questionário autoaplicável - MaslachBurnout Inventory. A análise de dados envolveu os testes de associação Qui-quadrado, Wilcoxone Mann-Whitney.Resultados: observa-se que o risco para desenvolvimento e manifestação da síndrome de Burnoutfoi identificado em 52 profissionais (51,9%) e foi mais frequente entre médicos e teleatendentes,indivíduos do sexo feminino, com mais de 40 anos, sem companheiro, sem filhos, que tinhamoutro vínculo empregatício e renda superior a 10 salários mínimos. Porém, só os que trabalhavamdurante o dia apresentaram risco significativamente maior (p=0,0075). Conclusão: as característicasdo processo de trabalho no SAMU geram sobrecarga aos profissionais, sendo importante aimplementação de estratégias que possam minimizar os efeitos estressores desta atuação.

Intervenção educativa sobre competências gerenciais com enfermeiros da Estratégia Saúde da Família

“…Estudos têm mostrado que o sofrimento no trabalho está cada vez mais presente entre os profissionais da área da saúde, caracterizando-se pela exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal. (19,20) Neste sentido, assim como referido pelos participantes do presente estudo, este tipo de proposta interventiva, também pode contribuir como ferramenta eficaz para a troca de experiência e alívio emocional entre os profissionais, uma vez que possibilita um ambiente confortável para o compartilhamento de angústias e vivências. Ademais, a formação de espaços coletivos de aprendizagem significativa no ambiente de trabalho pode servir de estimulo para reflexão em relação ao próprio processo de trabalho.…”