Saúde mental e trabalho: os problemas que persistem

Abstract

Este artigo toma por objeto a Saúde Mental e Trabalho como uma subárea do campo da Saúde do Trabalhador. Parte da constatação de que os problemas de saúde mental e trabalho, já identificados em meados da década de 1980, persistem. Após retomar a taxonomia de tais problemas, busca evidenciar algumas de suas expressões atuais a partir da assistência e da vigilância em saúde do trabalhador, bem como pela perspectiva de alguns sindicatos mais atentos à questão. Para tal, toma como ponto de partida o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST) de Campinas. Por fim, pontua algumas características do trabalho no contexto atual para compreender as motivações dessa persistência.

Vigilância em Saúde Mental e Trabalho no Brasil: características, dificuldades e desafios

“…Various studies 15,[17][18][19] demonstrate the chronically invisible character of Work Related Mental Disorders tied to the phenomenon of under-reporting. Because of these skewed statistics, mental health at work still lacks prioritization in the planning of actions and public policies.…”

“…Daldon and Lancman 23 confront the development of the VISAT, incorporating the acting, conscious worker with the current panorama of limitation of material and human resources, and of little investment in technical training, showing that the strategy of adding this actor to the Surveillance process is still a work in progress. However, it is worth stressing that the active participation of the workers as a crucial point for the development of the VISAT is an aspect highlighted by practically all the authors that produce research on this subject 17,21,24,25 .…”

“…To identify the aspects related to suffering or pleasure, taking into consideration the experience of the worker, it is fundamental to know / understand the relations between the organization of work and illness [6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21] . The elements of work interact dynamically among themselves and with the worker, forcing him into a process of adaptation to the processes and workloads faced which become wearing and, consequently, have repercussions in their physical and psychic capacity 23 .…”

Relação entre saúde mental e trabalho: a concepção de sindicalistas e possíveis formas de enfrentamento

“…Mesmo tratando-se de uma situação que pode ser considerada séria e urgente, as pautas de negociações e lutas dos sindicatos ainda são tímidas com relação aos aspectos referentes à relação entre saúde mental e trabalho, inclusive entre aqueles que, na década de 1980, tiveram uma participação importante na incorporação do campo da Saúde do Trabalhador no Sistema Único de Saúde (SUS) e reconhecem os efeitos deletérios dos modelos de trabalho atuais, conforme se vê em Sato e Bernardo 4 .…”

Vivências de ser trabalhador na agroindústria avícola dos usuários da atenção à saúde mental

“…Sabe-se que existe uma relação entre o trabalho e a doença, porém, ainda predomina a ideia que nega a existência do nexo entre trabalho e saúde mental (paparElli;oliVEira, 2011), o que, em consequência, leva o trabalhador a ter dificuldades em obter o reconhecimento de que o agravo vivido tem origem ocupacional, seja por parte da empresa ou pelos profissionais da saúde (glina et al, 2001, Sato;BErnarDo, 2005). (2014) afirmam que o trabalhador dificilmente procura um serviço de saúde para falar dos problemas vivenciados no seu trabalho, pois ele tem medo, receio, vergonha, entre outros.…”