Revisiting performance measurement and management: deriving linkages with strategic management theories

Yadav, Neetu; Sushil, Sushil; Sagar, Mahim

doi:10.1504/ijbpm.2014.060146

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“…Ainda, esse aprendizado é materializado na identificação dos objetivos que devem ser perseguidos pela organização garantindo que esteja alinhada à estratégia. A partir de 1980, a literatura aponta que começaram a evidenciar que o alinhamento estratégico é importante ser considerado na AD Yadav et al, 2014;Bititci et al, 2012;Franco-Santos et al, 2012;Taticchi et al, 2010;Berry et al, 2009;Otley, 2001;Bourne et al, 2000;Neely et al, 1995;. Embora a literatura científica reconheça a necessidade de alinhamento das medidas de desempenho à estratégia, será que ela é realmente levada em conta no momento da identificação dos objetivos a serem mensurados quando da AD?…”

Section: Lente 1 -Elementos Da Avaliação De Desempenhounclassified

Avaliação de desempenho e contabilidade gerencial: revisão integrativa da literatura para superar as dificuldades de aplicação prática da avaliação de desempenho na gestão organizacional

Valmorbida

Ensslin

2018

CGG

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RESUMOEsta pesquisa realizou uma revisão integrativa da literatura sobre avaliação de desempenho (AD), de modo a evidenciar como a Contabilidade Gerencial pode contribuir para superar as dificuldades de utilização das informações geradas pela AD na gestão organizacional. Trata-se de revisão integrativa da literatura, com análise de 32 artigos, relevantes e com reconhecimento científico, selecionados por meio do ProKnow-C. Foram construídas taxonomias de interseção entre os elementos do Sistema de Avaliação de Desempenho com o conceito norteador desta pesquisa, que indica a função essencial da AD como sendo o aprendizado organizacional. Ainda, apontaram-se as dificuldades na consecução de atividades da avaliação de desempenho que contribuem para a não apropriação das informações geradas pela AD na gestão organizacional. Entre as dificuldades apontadas, nota-se que as atividades estão concentradas na etapa de pensar e estruturar o sistema de avaliação. O acesso do contador gerencial pode facilitar a concepção e a operacionalização da AD. Por fim, apresenta-se a agenda de pesquisa que direciona meios para envolver-se com a AD e trazer a gestão de volta à Contabilidade Gerencial.Palavras-chave: Avaliação de desempenho; Contabilidade gerencial; Gestão do desempenho organizacional; Revisão integrativa. ABSTRACT This paper carried out an integrative review of the literature on Performance Management (PM), in order to highlight how Management Accounting can contribute to overcome the difficulties of using information generated by AD in organizational management. It is an______________________________________________________________________________ Revista Contabilidade, Gestão e Governança · v. 21 · n. 3 · p.339-360 · set. /dez. 2018 340 integrative review of the literature, with analysis of 32 papers, relevant and scientifically recognized, selected through ProKnow-C. Intersection taxonomies were constructed between the elements of the performance evaluation system and the guiding concept of this research, which indicate the essential function of Performance Management as being Organizational Learning. Also, we pointed out the difficulties in achieving performance evaluation activities that contribute to the non-appropriation of the information generated by PM in organizational management. Among the difficulties observed and which stand out are the activities in the phase when the evaluation system is thought and structured. The managerial accountant's access can facilitate PM design and operationalization. Finally, a research agenda is presented that directs the channels to get involved with performance management and return management to managerial accounting.

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Section: Lente 1 -Elementos Da Avaliação De Desempenhounclassified

Avaliação de desempenho e contabilidade gerencial: revisão integrativa da literatura para superar as dificuldades de aplicação prática da avaliação de desempenho na gestão organizacional

Valmorbida

Ensslin

2018

CGG

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“…Trajetória histórica da ADO A ADO, segundo literatura relacionada, pode ser dividida em dois momentos principais. No primeiro momento, cujo período vá do nal de 1880 até a década de 1980 (Ghalayini & Noble, 1996), a ênfase recaía, centralmente, sobre variáveis nanceiras tradicionais da contabilidade, como rentabilidade, retorno dos investimentos, participação de mercado e produtividade (Ghalayini & Noble, 1996;Yadav, Sushil & Sagar, 2014).…”

Section: Referencial Teóricounclassified

“…O segundo momento, cujo período vá da pós-década de 1980 até hoje, tem passado por alterações no entendimento de quais variáveis incorporar no sistema de AD das organizações, particularmente, devido às mudanças na natureza do trabalho (Neely, 1999), no mercado mundial (Yadav et al, 2014), no ambiente de negócios (Ghalayini & Noble, 1996) e, em consequência, nas funções organizacionais (Neely, 1999).…”

Section: Referencial Teóricounclassified

Avaliação de Desempenho Organizacional: trajetória das pesquisas internacionais por meio de paradigmas e teorias

Martins

Ensslin

Dutra

2018

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3 A pesquisa sobre Avaliação de Desempenho Organizacional (ADO) pode ser influenciada por diferentes paradigmas científicos, e analisada por diferentes teorias. Essa diversidade direciona a pluralidade de pensamentos na agregação de valor ao conhecimento científico. Nesse sentido, esta pesquisa teve como objetivo caracterizar a trajetória das pesquisas internacionais quanto aos paradigmas científicos e às teorias adotadas na área de ADO. Para orientar os procedimentos da pesquisa, o instrumento de intervenção Knowledge Development Process-Constructivist (Proknow-C) foi selecionado, o que formou o Portfólio Bibliográfico com 31 artigos de cunho teórico e 39 de cunho empírico. Os resultados permitem inferir que as pesquisas na área da ADO não evoluíram em função nem dos paradigmas científicos que as informaram nem das teorias adotadas. Grande parte dos estudos, por ser informados pela abordagem Positivista, não apresentam novas propostas para atender às demandas de negócios/sociais atuais, mas sim busca agrupar e apresentar, de forma cronológica, a trajetória histórica da área e das medidas/modelos/sistemas e as emergências dessas demandas. Embora a utilização de teorias com ‘olhares’ institucional e individual se fez presente, seu uso para a amplitude da ADO e sua consorciação com teorias advindas de outras áreas de conhecimento ainda são incipientes.

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“…Quando as empresas iniciaram a prática da avaliação de desempenho, esta era baseada na Contabilidade tradicional, com medidas principalmente voltadas ao desempenho financeiro (Valmorbida, & Ensslin, 2016;Yadav, Sushil, & Sagar, 2014;Bititci, Garengo, Dörfler & Nudurupati, 2012;Nudurupati, Bititci, Kumar, & Chan, 2011;Otley, 2001;Neely, 1999). No entanto, em um mercado dinâmico, as mudanças fizeram com que a atividade de AD se tornasse mais presente nas empresas e com enfoque mais ligado às estratégias empresariais (Yadav et al, 2014;Otley, 2001).…”

Section: Introductionunclassified

“…No entanto, em um mercado dinâmico, as mudanças fizeram com que a atividade de AD se tornasse mais presente nas empresas e com enfoque mais ligado às estratégias empresariais (Yadav et al, 2014;Otley, 2001). A partir daí, os sistemas de avaliação de desempenho passaram a contar também com medidas de avaliação com enfoque não financeiro (Hussain, 2003;Hussain, 2005;Hussain, & Gunasekaran, 2002;Joshi, 2001).…”

Section: Introductionunclassified

Avaliação de Desempenho na Contabilidade Gerencial: Aplicação do Processo Proknow-C para Geração de Conhecimento

Souza¹,

Ensslin²,

Gasparetto³

2016

RIAE

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A presente pesquisa teve como objetivo analisar as características das pesquisas científicas internacionais do fragmento da literatura sobre a utilização da Avaliação de Desempenho (AD) na Contabilidade Gerencial para a geração de conhecimento e identificação de lacunas e de possibilidades de pesquisas futuras. Para isso, esta pesquisa, com abordagem qualitativa, utilizou a ferramenta ProKnow-C para a seleção do Portfólio Bibliográfico (PB) e análise das características de suas publicações. A pesquisa resultou em dezesseis artigos alinhados ao tema, que compuseram o PB e tiveram estes resultados: o periódico Transformations in Business and Economics é o que possui maior número de publicações do PB; dos 21 autores dos artigos do PB, o autor Md. Mostaque Hussain possui maior número de publicações, quatro; a teoria da contingência foi a teoria mais utilizada pelos autores quanto ao alicerce da AD; e vários estudos utilizaram o caminho da AD no sentido de tornar as métricas mais dinâmicas. Com base no estudo bibliográfico, foram identificadas as seguintes lacunas de pesquisa: inexistência de pesquisas que tenham como foco a teoria da agência e a teoria dos stakeholders; e inexistência de pesquisas tendo como foco o caminho da AD ampliado para os stakeholders. Para promover avanços na área, observa-se a necessidade de estudos que englobem os interesses dos stakeholders pela utilização do sistema de avaliação de desempenho, de forma que sejam ampliadas as informações a serem geradas por esse sistema. Palavras-chave:Contabilidade Gerencial; Avaliação de Desempenho; ProKnow-C. PERFORMANCE EVALUATION IN MANAGEMENT ACCOUNTING: APLICCATION OF PROCESS PROKNOW-C FOR KNOWLEDGE GENERATION ABSTRACTThis research aimed to analyze the characteristics of international scientific research about the literature fragment on the use of Performance Evaluation (PE) in Management Accounting for the knowledge generation and identifying gaps and future research possibilities. To this end, this research with qualitative approach used ProKnow-C tool for selecting the Bibliographical Portfolio (PB) and analysis of the characteristics of its publications. The research resulted in sixteen articles aligned to the subject, who composed the PB and had these results: the journal Transformations in Business and Economics is the one with the highest number of publications portfolio; of the 21 authors, of the articles of the PB, the author Mostaque Md Hussain has largest number of publications, four; the contingency theory was the most used by the authors as the foundation of the Performance Evaluation and; several studies have used the Performance Evaluation path towards becoming the metrics most dynamic. Based on the literature study, the following research gaps were identified: lack of research that focus on the agency theory and the theory of stakeholders and lack of research focusing on the PE path extended to the stakeholders. To promote advances in the field, there is a need for studies that encompass the interests of stakeholders for the use of ...

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Revisiting performance measurement and management: deriving linkages with strategic management theories

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Avaliação de desempenho e contabilidade gerencial: revisão integrativa da literatura para superar as dificuldades de aplicação prática da avaliação de desempenho na gestão organizacional

Avaliação de desempenho e contabilidade gerencial: revisão integrativa da literatura para superar as dificuldades de aplicação prática da avaliação de desempenho na gestão organizacional

Avaliação de Desempenho Organizacional: trajetória das pesquisas internacionais por meio de paradigmas e teorias

Avaliação de Desempenho na Contabilidade Gerencial: Aplicação do Processo Proknow-C para Geração de Conhecimento

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