“…Corroborando com esse entendimento Boehe, Larentis, Toni, & Mattia (2011) descrevem que esse tipo de relação possibilita o acesso a diversos tipos de recursos e capacidades, tais como conhecimentos, troca de informações, melhoria no processo de produção, além de outros. Para Cunha, Passador & Passador (2011), empresas que atuam em rede, e possuem ligações com outras organizações, tendem a lograr ganhos superiores aos dos que são adquiridos quando atuam de forma isolada. Já Oliver (1990) Oliver (1990) agrega diversos desses determinantes, conforme suas características, em seis construtos motivacionais: necessidade, assimetria, reciprocidade, eficiência, estabilidade e legitimidade.…”