Práticas De Enfermagem Empreendedoras E Autônomas

Abstract

RESUMO:Estudo descritivo, com abordagem quantitativa, teve como objetivo caracterizar as práticas de enfermagem empreendedoras no Estado do Paraná. Foi realizada uma amostra intencional por convite a 11 enfermeiros com empreendimentos na área da saúde, os dados foram coletados por meio de questionário online. Os resultados apontam uma população adulta jovem; com prevalência feminina e experiências profissionais variadas. O interesse pelo empreendedorismo surgiu da busca pela satisfação profissional; a gestão de negócios foi destacada como habilidade necessária para empreender. Em relação às facilidades e dificuldades para abrir o próprio negócio, destaca-se o apoio de outros profissionais e as questões burocráticas; os participantes mostraram-se satisfeitos com seus empreendimentos. Conclui-se que a enfermagem tem caminhado e explorado um novo mercado, promovendo a profissão como capaz de conduzir sua prática de forma autônoma e inovadora. DESCRITORES: Autonomia profissional; Serviços de enfermagem; Mercado de trabalho; Empresas e organizações de serviço. AUTONOMOUS AND BUSINESS PRACTICES IN NURSINGABSTRACT: This descriptive study with a quantitative approach aimed to characterize the business practices in nursing in the state of Paraná. An intentional sample was undertaken by invitation to 11 nurses with businesses in the health area, the data collected via an online questionnaire. The results point to a young adult population; with a predominance of females and with varying professional experience. The interest in entrepreneurship arose from the search for professional satisfaction; business management was emphasized as the skill necessary to run a business. In relation to the easy aspects and difficulties for opening one's own business, support from other professionals and bureaucratic issues stand out; the participants showed themselves to be satisfied with their businesses. It is concluded that nursing has sought and explored a new market, promoting the profession as able to conduct its practice autonomously and innovatively. DESCRIPTORS: Professional autonomy; Nursing services; Job market; Companies and service organizations. PRÁCTICAS DE ENFERMERÍA EMPRENDEDORAS Y AUTÓNOMASRESUMEN: Estudio descriptivo, con abordaje cuantitativo que tuvo el objetivo de caracterizar las prácticas de enfermería emprendedoras en Estado de Paraná. Fue realizada una muestra intencional por invitación a 11 enfermeros con emprendimientos en área de salud. Los datos fueron recogidos por medio de cuestionario online. Los resultados apuntan una población adulta joven; con prevalencia femenina y experiencias profesionales variadas. El interés por el hecho de emprender surgió de la búsqueda por la satisfacción profesional; la gestión de negocios fue destacada como habilidad necesaria para emprender. Acerca de las facilidades y dificultades para abrir el propio negocio, se destaca el apoyo de otros profesionales y las cuestiones burocráticas; los participantes se mostraron satisfechos con sus emprendimientos. Se concluye que la enferm...

Perfil de Empreendedores da Enfermagem em instituições de longa permanência para idosos

“…O profissional liberal é aquele que possui conhecimento técnico e científico de sua profissão, adquirido através de graduação em ensino superior e com profissão regulamentada por lei ou decreto. Já o profissional autônomo é aquele que, sem necessidade de qualificação escolar universitária, tem capital financeiro para empreender, com poder de direção sobre a própria atividade, autodisciplinando-a segundo os seus critérios pessoais [23][24][25].…”

“…Ainda, o enfermeiro possui habilidades gerenciais sobre o processo saúde-doença, incluindo a capacidade de gerenciamento de recursos físicos, materiais, humanos e financeiros. Outra razão está relacionada à capacidade que os profissionais da Enfermagem têm de explorar o mercado, com autonomia, possibilitando a conquista de novos campos e estimulando o desenvolvimento econômico do país [11,[22][23][24].…”

“…Os fatores que motivam e impulsionam enfermeiros assistenciais a empreender são vários, como o desgaste emocional por trabalhar muito tempo como empregado; o emprego abusivo e excessivamente exigente; oportunidade no sistema de saúde; o interesse em abrir seu próprio negócio; a influência dos membros da família e das amizades; a busca pela satisfação profissional; a constatação de uma necessidade no mercado da atividade de enfermagem que desenvolve; o ganho e lucro para a independência financeira [2,[24][25][26][27][28][29].…”

“…Considerando os rendimentos em salários mínimos (valor vigente de R$ 998,00 | US$ 252,89 em 2019) [27], a média de ganho ou retirada dos empresários pesquisados foi de nove salários mínimos, variando de R$ 3.000,00 (US$ 760,20) a R$ 20.000,00 (US$ 5.068,00). Tal resultado coincide com estudo realizado no estado do Paraná com enfermeiros empreendedores, no qual a maioria dos empresários encontravam-se dentro da renda de quatro a dez salários mínimos [24].…”

Comportamento Proativo De Enfermeiros Hospitalares: Comparação Entre Cargos

“…O trabalho contemporâneo vem apresentando gradativamente mais exigências, dentre elas, a busca por profissionais cada vez mais qualificados, proativos e empreendedores (1)(2) . Este é um processo natural esperado ao desenvolvimento produtivo e organizacionaladvindo da globalização e competitividade -no qual as competências individuais são consideradas fator indissociável do sucesso de qualquer segmento da produção humana (3) .…”