2019
DOI: 10.33772/jumbo.v2i2.1838
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Peranan Rasa Syukur, Kepercayaan, dan Komitmen dalam Memediasi Pengaruh Ikatan Finansial, Ikatan Sosial, Ikatan Kustomisasi, dan Ikatan Struktural Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Sultra

Abstract: This study aims to examine and analyze mediating role of gratitude, trust, and commitment in financial, social, customization, and structural bonding on Bank Sultra customer loyalty. Total sample are 354 respondents through Slovin formula.The respondent obtained by convenience sampling method. Data for needs analysis questionnaires were obtained by using a Likert scale of 5 points.The data were then analyzed with methods of structural equation modeling approach. The analysis showed that; gratitude play a role … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2019
2019
2019
2019

Publication Types

Select...
1

Relationship

1
0

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 0 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Kepercayaan tersebut merupakan landasan dari hubungan jangka panjang (Juscius dan Grigaite, 2011), dan akan terjadi apabila seseorang memiliki kepercayaan diri dalam sebuah pertukaran dengan mitra yang memiliki integritas dan dapat dipercaya (Mukherjee dan Nath, 2012). Kepercayaan pelanggan dapat diukur dari indicator percayaan dengan kompetensi karyawan, percaya dengan kredibilitas, percaya dengan pemberian pelayanan berkualitas (Beagle, 2008;e-Hasan, 2013;Juharsah, 2017).…”
Section: Tinjauan Literatur Dan Kerangka Konseptualunclassified
“…Kepercayaan tersebut merupakan landasan dari hubungan jangka panjang (Juscius dan Grigaite, 2011), dan akan terjadi apabila seseorang memiliki kepercayaan diri dalam sebuah pertukaran dengan mitra yang memiliki integritas dan dapat dipercaya (Mukherjee dan Nath, 2012). Kepercayaan pelanggan dapat diukur dari indicator percayaan dengan kompetensi karyawan, percaya dengan kredibilitas, percaya dengan pemberian pelayanan berkualitas (Beagle, 2008;e-Hasan, 2013;Juharsah, 2017).…”
Section: Tinjauan Literatur Dan Kerangka Konseptualunclassified