Pengaruh Pendidikan, Disiplin Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Makassar

Abstract

The results showed that education has less influence on the performance of the employees of the Office Kementerian Agama Kota Makassar. Meanwhile, the variable work discipline, motivation has a positive and significant effect on the performance of the employees of the Office Kementerian Agama Kota Makassar. From the results of regression testing, it is known that the dominant variable that affects the Employee Performance of the Office Kementerian Agama Kota Makassar.

The Influence of Work Motivation, Remuneration, and Workload on Employee Performance at PT BPR Sari Wira Tama Badung District

“…The results of this research are in the same direction with studies conducted by Nasution (2019), Jazuli (2023) and Permatasari et al (2022) which show that Remuneration influential positive and significant to Employee Performance.…”

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Panca Jaya, Kabupaten Mesuji

“…Setiap pegawai diwajibkan untuk mempunyai pengetahuan kemampuan serta keterampilan yang wajib dimiliki serta memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi dan juga motivasi serta semangat kerja yang baik (Pentury, 2022). Hal ini sebagaimana yang diungkapkan oleh (Hani, 2017;Permatasari et al, 2022) bahwa sumber daya di dalam organisasi yang terpenting yaitu memiliki sumber daya manusia yakni seseorang yang dapat memberikan kreativitasnya tenaga usaha serta kemampuan yang dimilikinya kepada sebuah instansi. Budaya organisasi menjadi faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja dari seorang pegawai.…”