2019
DOI: 10.21831/efisiensi.v16i1.24476
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Pengaruh OJT, Prestasi Belajar, Informasi Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK

Abstract: Penelitian  ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh on the job training (OJT), prestasi belajar, informasi tentang kerja, dan motivasi untuk kerja terhadap kesiapan kerja siswa. Populasi penelitian ini berjumlah 140 siswa dari Kompetensi Keahlian Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran (OTKP) di SMK Negeri 1 Purbalingga. Sampling jenuh merupakan teknik yang digunakan dalam penelitian ini. Metode penelitian dalam penelitian ini menggunakan kuantitatif kausalitas. Metode dalam mengumpulkan data penelitian… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
3
1
1

Citation Types

0
1
0
4

Year Published

2021
2021
2023
2023

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(5 citation statements)
references
References 0 publications
0
1
0
4
Order By: Relevance
“…Based on the results of the loading factor analysis that has been mentioned in Table 3, show a significant result, that is 0.589. It can be interpreted that through various sources, basic vocational knowledge can be obtained by students as initial preparation for the world of work [39]. The context of knowledge is fundamental in the learning process (Butler & Brooker, 1998).…”
Section: Dimensionsmentioning
confidence: 99%
“…Based on the results of the loading factor analysis that has been mentioned in Table 3, show a significant result, that is 0.589. It can be interpreted that through various sources, basic vocational knowledge can be obtained by students as initial preparation for the world of work [39]. The context of knowledge is fundamental in the learning process (Butler & Brooker, 1998).…”
Section: Dimensionsmentioning
confidence: 99%
“…Jika kompetensi yang dimiliki semakin kuat maka peserta akan semakin siap untuk diterjunkan di dunia kerja/industri. Penelitian (Yamsih & Khafid, 2016) dan (Yusman & Sholikah, 2019) menyatakan motivasi kerja dapat berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja. Artinya Mahasiswa yang memiliki motivasi kerja yang tinggi akan memiliki dorongan yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja sehingga dapat meningkatkan kesiapan kerja siswa tersebut.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Hasil penelitian Aniswatin et al, (2020) menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Hasil penelitiannya Yamsih et al, (2016) dan Yusman et al, (2019) juga menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja siswa. Dalam hal motivasi kerja, dengan adanya motivasi kerja yang tinggi, mahasiswa akan mempunyai dorongan untuk bisa mencapai tujuannya.…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Penelitian ini sejalan dengan penelitian Aniswatin et al, (2020) yang menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Penelitian ini serupa dengan penelitian Yamsih et al, (2016) dan Yusman et al, (2019) yang menyatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja siswa.…”
Section: Tabel 2 Hasil Uji Regresi Linear Bergandaunclassified