Overcoming Dichotomies through Space: the Contribution of Dialectical Materialism to Organization Studies

Abstract

O ne of the most debated choices in every social research design is the adoption of either a realist (objective) or an idealist (subjective) worldview of sociological problems. As argued in this paper, this dichotomy can be bridged by the dialectical approach of historical space production according to Marxist traditions in human geography. Therefore, this paper explores the philosophical grounds of this debate and previous attempts to conciliate the dichotomy and finally proposes a rejection of this dichotomy by adopting the categories of 'space' and 'time' as central in organizational analysis. Space is a historical production of social relations, and the same relations are defined in terms of their surrounding space. Thus, organization studies can benefit from a spatial view of organizations to overcome epistemological constraints by interpreting organizations as historically produced and producers of their spatial context. Keywords: space, production, epistemology, Marxism, dichotomy. ResumoU ma das escolhas mais debatidas na escolha da abordagem para pesquisas em ciências sociais é a adoção de um paradigma de pesquisa realista (objetivo) ou idealista (subjetivo) com o qual afrontar problemas sociológicos. Como defendido nesse artigo, essa dicotomia pode ser resolvida através da dialética da produção histórica do espaço, segundo a tradição Marxista da Geografia Humanista. Para demonstrar isso, esse artigo explora as bases filosóficas desse debate, as tentativas de conciliação dessa dicotomia, e finalmente propõe a sua rejeição através da adoção das categorias 'espaço' e 'tempo' como centrais na análise organizacional. O espaço se produz historicamente a partir de relações sociais, e as mesmas relações se definem a partir do espaço que as contém. Nesse sentido, os estudos organizacionais podem se beneficiar de uma leitura espacial de organizações para vencer barreiras epistemológicas, através da interpretação de organizações como historicamente produzidas e partes de um contexto espacial mais amplo.Palavras-chave: espaço, produção, epistemologia, Marxismo, dicotomias.

Contradições na organização do espaço habitacional de uma favela paulistana

“…The epistemology of temporal space is aligned with emancipatory assumptions regarding space (Lacerda, 2015). Lacerda (2015) posits that space is more than static because of interwoven social and material flows, thus pointing to the usefulness of considering how time and space are objectified in organizations, overcoming dichotomies and epistemological constraints. Crang and Thrift (2000) also believe that it is possible to produce a narrative of "how" and "why" space is a central element in organizational phenomena.…”

Mercado Novo: um Edifício “Fora do Lugar” em Belo Horizonte

“…The importance of this paper is justified because the incorporation of the spatial dimension to Organizational Studies is promising for the conceptual development of this field of knowledge (IPIRANGA, 2010;HYDLE, 2015), although most management studies do not consider the spatial conditions of organizations (RAULET-CROSET, 2008;LACERDA, 2015). According to Barros and Carrieri (2015), several advances in the field of administration have come from the systematic study of the manipulation of time and space.…”

Cidade, encarceramento e violência: uma geografia da sobrevivência dos negros para os estudos organizacionais

“…Na ciência administrativa, especificamente nos estudos organizacionais, a virada espacial tem se consolidado, ainda que a discussão sobre raça e cidades, até o momento de construção deste texto, não tenha sido feita. Os estudos têm focado a cidade-organização (Mac-Allister, 2004;Saraiva & Carrieri, 2012), espaço social como categoria relevante para os estudos organizacionais (Lacerda, 2015), e as possibilidades de debate entre estudos organizacionais e cidades (Saraiva, 2019). Consideramos que as discussões sobre uma cidade racializada, que aliam a dimensão de raça aos estudos das cidades nos estudos organizacionais, podem trazer aprofundamento no entendimento das próprias cidades brasileiras marcadas pelo racismo estrutural, segregação, violência e encarceramento.…”