2015
DOI: 10.4000/laboreal.4332
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Os ingredientes da competência de gerentes de hotéis

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
2
1

Citation Types

0
9
0
3

Year Published

2019
2019
2024
2024

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(12 citation statements)
references
References 0 publications
0
9
0
3
Order By: Relevance
“…Pensando en una visión más dinámica, la salud puede entenderse como la capacidad de ser afectado por el medio y, en lugar de adaptarse, transformarse a sí mismo y al entorno (36,40). En el presente estudio se observó que, aunque menos frecuentes, estas posibilidades de reajuste de las normas fueron, en conjunto, más potentes que las manifestaciones de malestar, pudiendo compensar en gran medida las dificultades de la actividad laboral, tal como se ha reportado en otros grupos poblacionales (41,42).…”
Section: Discussionunclassified
“…Pensando en una visión más dinámica, la salud puede entenderse como la capacidad de ser afectado por el medio y, en lugar de adaptarse, transformarse a sí mismo y al entorno (36,40). En el presente estudio se observó que, aunque menos frecuentes, estas posibilidades de reajuste de las normas fueron, en conjunto, más potentes que las manifestaciones de malestar, pudiendo compensar en gran medida las dificultades de la actividad laboral, tal como se ha reportado en otros grupos poblacionales (41,42).…”
Section: Discussionunclassified
“…Sample groups of analysed original papers ranged from 8 (2) to 54 (3). Only in 3 original studies (3)(4)(5) the number of subjects exceeded 40 and in another 8 (2,(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12) was over 20.…”
Section: Group Type and Size Type Of Analysismentioning
confidence: 99%
“…In 4 papers all patients with SSc, regardless the subtype, were eligible for the study (2,5,10,11) in 2, data analysis of subgroups with either lcSSc (6) or dcSSc (7) was conducted and 5 authors (3,4,8,9,12) performed a comparative analysis of patients with lcSSc and dcSSc (Table 1).…”
Section: Group Type and Size Type Of Analysismentioning
confidence: 99%
“…As competências, conhecida pelo trinômio Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA), consolidou-se na construção dos currículos de formação, bem como um parâmetro para a análise do desempenho dos trabalhadores nos processos de trabalho. 66 Porém, para Silva et al 66 , esse modelo pode reproduzir a lógica taylorista, a partir do momento em que avalia os trabalhadores a partir de perfis e modelos prédeterminados, pautados na eficiência e produtividade, em uma abordagem individualizada, o que poderia facilitar a dissolução dos coletivos e culpabilizar o trabalhador pelos fracassos no trabalho. Essa separação entre concepção e execução advinda do modelo taylorista-fordista reconduz também o fazer industrioso a uma aplicação mecânica de saberes teóricos.…”
Section: Ingredientes Da Competência Industriosaunclassified
“…Assim, não se trata de "ingredientes para uma receita", mas sim o fato de reconhecer que este agir em competência supõe a combinação de vários elementos que, se conjugados na renormalização e nas dramáticas do uso de si a partir do corpo si realizada pelos trabalhadores, permitirão o sucesso do trabalho e o desenvolvimento das potencialidades de cada um. 66 O primeiro ingrediente está relacionado com o saber formal (ou saber constituído, ligado ao primeiro polo do DD3P e a primeira antecipação), estando no campo das normas antecedentes. Esse ingrediente está relacionado ao epistêmico e ao domínio do indivíduo em relação às normativas do trabalho, relacionados à tarefa prescrita e ao protocolo experimental, sendo fundamental para a qualificação e eficácia das ações de trabalho na Estratégia Saúde da Família.…”
Section: Ingredientes Da Competência Industriosaunclassified