Os desafios da repartição: um estudo de caso em uma empresa multinacional do Sul do Brasil

Abstract

3 ResumoA expatriação é o processo que ocorre quando um empregado assume um cargo pela empresa em um país estrangeiro, e a repatriação compreende a etapa em que o expatriado volta para o país de origem. Com o objetivo de analisar o processo de repatriação, as expectativas dos empregados na repatriação e identificar os desafios que esse processo impõe para as organizações, desenvolveu-se um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 21 entrevistas: duas com representantes da área de Recursos Humanos e 19 com expatriados e repatriados. A partir da transcrição das entrevistas, foi realizada a análise de conteúdo, a fim de auxiliar na interpretação dos dados coletados. A pesquisa mostra que a empresa precisa de políticas e práticas mais estruturadas, apesar de ter um programa de expatriação há 12 anos, pois a internacionalização tomou uma dimensão maior do que a organização estava preparada para suportar. Outro achado é que os repatriados, ao retornarem, passam a dar mais valor ao desenvolvimento de habilidades e da

Gestão de Recursos Humanos no Contexto Internacional: Um Estudo Comparativo entre Duas Empresas Multinacionais

“…Também é relapsa em formalizar o conhecimento dos expatriados que, após o retorno de uma experiência internacional, adquiriram conhecimento de mercado, podendo, portanto, traçar novas estratégias de mercado, a partir do trabalho desempenhado no exterior (Gallon et al, 2014).…”

Contribuição Da Gestão Da Tecnologia Da Informação Para Tomada De Decisão Estratégica

“…Essa pesquisa se justifica por alguns fatores. Primeiramente, nesse cenário, Moreira, Santana e Miranda (2014) argumentam que estudos sobre a tecnologia da informação têm chamado a atenção de empresários e pesquisadores, por sua ampla disseminação nos diversos ambientes organizacionais, com ampla abrangência, explorando diversos aspectos relativos aos seus impactos, que podem ser percebidos nas organizações a partir da introdução da tecnologia de informação em uma organização, por meio dos sistemas apoio à decisão. Por outro lado, Ribeiro, Serra e Serra (2016) destacam a atualidade e a importância dos estudos acerca da tomada de decisão estratégica para as organizações.…”