L’ergonomie, la psychodynamique du travail et les ergodisciplines. Entretien avec François Daniellou

Abstract

Distribution électronique Cairn.info pour Martin Média. © Martin Média. Tous droits réservés pour tous pays.La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

Clinique du travail et santé au travail : ouvertures, perspectives et limites

“…Daniellou a posé depuis longtemps la question des rapports entre l'action transformatrice et les savoirs académiques propres à l'analyse psychologique ou ergonomique du travail. Ce problème fait régulièrement l'objet de discussions en clinique du travail (Daniellou, 2002 ;Molinier, 2002 ;Gaudart et Rolo, 2015 ;Clot, 2010, p. 155 et suivantes ;Lhuilier, 2006, Kostulski, 2010.…”

“…On pourra trouver, bien sûr, l'écho de discussions et de controverses sur cette thématique même au sein du domaine des cliniques du travail, tant justement ce domaine est très loin de présenter une homogénéité épistémologique et pratique (Clot 2010, p. 155-172 ;Molinier, 2011 ;Rolo, 2013 ;Gaudart et Rolo, 2015). À propos du rapport entre action et recherche par exemple, la clinique de l'activité, à la différence de la psychosociologie du travail, ne relève pas de la « recherche-action » mais de ce que l'on appelle une « recherche fondamentale de terrain » (Clot, 2008a).…”

Burnout, Um Sofrimento Insistente

“…No âmbito acadêmico, várias correntes teórico-metodológicas têm oferecido contribuições inovadoras para abordar questões psicossociais relativas ao trabalho (Champy-Remoussenard, 2005;Mouchet, 2016;Lhuilier, 2020), constituindo uma "família" de abordagens por vezes denominada clínicas do trabalho (Lhuilier, 2006;Fontes, 2021) ou, em uma noção mais ampla, ergodisciplinas (Gaudart & Rolo, 2015). Estas correntes têm desenvolvido diversos trabalhos de pesquisa e intervenções, conquistando espaço no Brasil (Bendassolli & Soboll, 2011Araújo & Barros, 2019) e outros países da américa latina (Pujol & Gutiérrez, 2019;Orejuela et al, 2020).…”

L’enquête réflexive réciproque : un outil de recherche et de développement professionnel ?

“…Le troisième type de modèle s'inscrit dans la filiation du second en mettant l'accent sur la dimension capacitante des interventions en ergonomie, c'est-à-dire en se centrant sur les visées développementales de l'intervention, ce qui invite à retravailler un ensemble de thématiques de recherche déjà présentes dans la littérature en ergonomie (cf. Falzon 2013) et, plus largement dans les ergodisciplines (Gaudart & Rolo, 2015). Ces modèles partagent à un certain niveau de description au moins trois principales phases ou dimensions d'une intervention en ergonomie :…”