„Involvierte“ Väter zwischen Beruf und Familie. Zur Re/Produktion von Männlichkeiten in paarinternen Aushandlungen

Abstract

Involved fathers between work and family life Re/production of masculinity in negotiations within couples Zusammenfassung: Ausgehend von der in der Männlichkeitsforschung diskutierten These, ‚involvierte' Väterlichkeit stehe im Widerspruch zum Leitbild erwerbszentrierter hegemonialer Männlichkeit, werden im vorliegenden Beitrag Kontinuitäten und Wandel in der Relationierung von Erwerbs-und Familienarbeit bei Vätern untersucht. Mit dem interaktionstheoretischen Ansatz zu ‚un/doing masculinity' liegt der Fokus auf der Her-und Darstellung von Geschlechterdifferenzen sowie der hierarchisierenden Abgrenzung zu Weiblichkeiten und nicht-hegemonialer Männlichkeiten im Paarkontext. Anhand von 27 qualitativen Paar-und Einzelinterviews werden-entlang der Dimensionen Berufs-/Karrierekonzept, finanzielle Versorgung der Familie und Elternzeitarrangement-drei Re/Produktionsformen erwerbszentrierter hegemonialer Männlichkeit rekonstruiert und diskutiert. Im Ergebnis zeigt sich, dass die Re/Produktion von Männlichkeiten in paarinternen Aushandlungen zu Erwerbs-und Familienarbeit fragil, herausgefordert oder episodisch ausgesetzt wird. Dies impliziert, dass auch die Aushandlungen auf der Paarebene zur Relationierung von Erwerbs-und Familienarbeit, neben wohlfahrtsstaatlichen Rahmungen und Arbeitsorganisationen, signifikante un/gleichheitsrelevante Folgen haben.

Caring, Cooking, Cleaning – repräsentative Zeitverwendungsmuster von Eltern in Paarbeziehungen

“…Mit diesem Instrument der Familienpolitik sollen Eltern nicht nur finanziell besser gestellt werden, sondern auch die egalitäre Aufteilung von Erwerbs-und Sorgearbeit unter den Partnern gefördert werden (Bujard 2013). Zudem wird vielfach der ‚neue', ‚aktive', ‚engagierte' oder ‚involvierte' Vater diskutiert (Meuser 2009;Behnke et al 2013;Possinger 2016;BMFSFJ 2016;Peukert 2017; Zerle-Elsäßer/Li 2017). Vor dem Hintergrund der Elterngeldreform 2007 und einer veränderten Vaterrolle stellt sich die Frage, wie Eltern in Paarbeziehungen die Haus-und Sorgearbeit aufteilen und ob bereits Veränderungen in der Arbeitsteilung -im Vergleich zum Anfang der Jahrtausendwende -ersichtlich sind.…”

‘Little children are not for dad's?’ Challenging and undoing hegemonic masculinity

“…Within the larger research project on couples' negotiations regarding parental leave, one main result is that not the (mostly) higher income of the father but different self‐attributions and partner attributions of care responsibilities elucidate the share of un/paid work (Peukert, , ). Continuing with the relevance of negotiations of care attributions, my analysis in this article is guided by the desire to explore the intertwining of un/doing hegemonic masculinity and negotiating the share of un/paid work.…”

Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie

“…Die in diesem Artikel verwendeten Interviewdaten, mittels derer Bedeutungsverschiebungen in der Relationierung von Erwerbs-und Familienarbeit hin zu egalitären Arrangements rekonstruiert werden, stammen aus zwei Projekten. In der ersten Studie wurden von 2010 bis 2012 27 Einzelund Paarinterviews mit ungleichgeschlechtlichen und gleichgeschlechtlichen Paaren in der Familiengründungsphase, das heißt nach Geburt eines Kindes, mit Schwerpunkt auf den Aushandlungen zur Elternzeit geführt (unter anderem Peukert 2015Peukert , 2017Peukert , 2019. In der zweiten, laufenden Studie wurden 13 nicht-heterosexuelle Eltern(-paare) und Familien interviewt, um -neben Prozessen der Familienwerdung -ihre Arbeitsteilungsarrangements zu erforschen.…”