Fatores que influenciam o compartilhamento da informação e do conhecimento

Alcará, Adriana Rosecler; Chiara, Ivone Guerreiro Di; Rodrigues, Jorge Luíz Nobre; Tomaél, Maria Inês; Piedade, Valéria Cristina Heckler

doi:10.1590/s1413-99362009000100012

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“…Já a falta de confiança gera incerteza que é identificada como prejudicial ao compartilhamento de conhecimento (HSU; CHANG, 2014). A confiança pode estar relacionada aos laços sociais existentes entre fontes e destinatários (LAWSON et al, 2009;HSU;CHANG, 2014), assim como a afinidade e empatia entre eles (ALCARÁ et al, 2009 (CABRERA et al, 2006;LIN, 2007;WITHERSPOON et al, 2013).…”

Section: Foram Utilizadas Três Bases De Dados Internacionais (Scopusunclassified

Fatores Determinantes E Possíveis Barreiras Ao Compartilhamento De Conhecimento Nas Organizações

Sordi¹,

Nakayama²,

Cunha³

et al. 2017

R. eletr. estrat. neg.

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A partir de uma revisão integrativa da literatura, este artigo discute e analisa criticamente a produção acadêmica mais difundida sobre os fatores que influenciam o compartilhamento de conhecimento e suas possíveis barreiras nas organizações. Os resultados sugerem que o compartilhamento de conhecimento pode ser determinado tanto por fatores individuais e organizacionais, como por fatores tecnológicos. O estudo também identificou possíveis barreiras ao compartilhamento de conhecimento. Elas estão direcionadas aos custos associados ao ato de compartilhar, tanto para quem busca conhecimento como para quem disponibiliza.

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Section: Foram Utilizadas Três Bases De Dados Internacionais (Scopusunclassified

Fatores Determinantes E Possíveis Barreiras Ao Compartilhamento De Conhecimento Nas Organizações

Sordi¹,

Nakayama²,

Cunha³

et al. 2017

R. eletr. estrat. neg.

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“…Relações de amizade e afinidade, conforme visto na questão do vínculo, podem contribuir para uma maior comunhão de ideias e de interesses (ALCARÁ et al, 2009), facilitando o compartilhamento e a colaboração.…”

Section: O Relacionamento Com Egressos Do Ponto De Vista Simbólicounclassified

A força do imaginário: apego, vínculo e identidade acadêmica como potencializadores da relação com os egressos

Queiroz¹,

Paula²

2017

Prisma

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“…No entanto, o compartilhamento não é um ato natural, não ocorrendo facilmente em seu interior. Em pesquisas já realizadas, Ipê (2003), Alcará et al (2009), Alves e Barbosa (2010), dentre outros, apontam que existem barreiras e aspectos que exercem influência no ato de compartilhamento da informação, sendo o poder, gerado pela informação, um exemplo de barreira apontado. Apoiando-se nesses achados de pesquisa, resolveu-se estudar as implicações que o poder possui frente ao ato do compartilhamento da informação.…”

Section: E-issn 1808-5245unclassified

Poder e compartilhamento da informação: relações e implicações na arena política organizacional

Ventura

Nassif

2016

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Resumo: Discussões sobre a importância do compartilhamento da informação e de ações para operacionalizar este compartilhamento dentro das organizações vêm sendo realizadas em diversos campos do conhecimento. Inserindo-se nessas discussões, o objetivo central desta pesquisa foi analisar como o sentimento de que informação é poder interfere na percepção e na atitude dos funcionários de organizações, tendo como pano de fundo a concepção da metáfora da organização como arena política proposta por Morgan (2002). Para tal, realizouse um estudo descritivo dentro de uma instituição financeira por meio da aplicação de um questionário. Em função dos resultados obtidos, é possível inferir que a informação, ainda hoje, é utilizada de forma estratégica e entendida como "moeda de troca" para a ascensão na carreira e o reconhecimento pessoal. O artigo apresenta, também, algumas implicações desses resultados, sugerindo um olhar mais estratégico para a Gestão de Pessoas, principalmente no que diz respeito ao recrutamento, à seleção, ao reconhecimento (financeiro ou não) e às políticas de carreira. Palavras-chave:Compartilhamento da informação. Arena política. Instituição financeira. Poder. IntroduçãoEm meio a um cenário de muitas transformações, a informação se consolidou como um imprescindível recurso organizacional, ora para subsidiar os processos de tomada de decisão, ora para dar sustentação ao conhecimento que é construído e reconstruído dentro da proposta de gestão do conhecimento. Nesse cenário, o compartilhamento da informação tornou-se uma das bases para a busca cotidiana de um desempenho melhor dentro das organizações, acompanhando o crescimento exponencial da concorrência entre elas.

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Fatores que influenciam o compartilhamento da informação e do conhecimento

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Fatores Determinantes E Possíveis Barreiras Ao Compartilhamento De Conhecimento Nas Organizações

Fatores Determinantes E Possíveis Barreiras Ao Compartilhamento De Conhecimento Nas Organizações

A força do imaginário: apego, vínculo e identidade acadêmica como potencializadores da relação com os egressos

Poder e compartilhamento da informação: relações e implicações na arena política organizacional

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