Exploring Co-Benefits of Clean Development Mechanism Projects: Lessons Learned from Santa Catarina – Brazil

Fernández, Luz; Bogo, Janice Mileni; Lumbreras, Julio; Andrade, José Célio Silveira

doi:10.18848/1835-7156/cgp/v03i01/37089

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“…A set of 15 indicators cover the analysis of the seven following HRM practices: recruitment and selection, hr participation, teamwork, training, compensation, organizational learning, and organizational culture. These 15 indicators of HRM practice framework adapted to the CDM project analysis have been selected from the sustainability and empowerment framework (S&E), designed to assess sustainable development co-benefits of CDM projects, as detailed in Fernández et al (2011) and Fernandez (2014), and empirically applied by Fernández et al (2012) and Ventura et al (2012).…”

Section: Hrm Practices and Environmental Management: Green Hrmmentioning

confidence: 99%

“…Even though the generation of green jobs and other HRM practices are considered important sustainable development co-benefits of CDM projects (Olsen and Fenhann, 2008; UNFCCC, 2011; Fernández et al , 2012), so far, there are only few studies in the literature that analyze the relation between HRM practices and EM instruments (Renwick et al , 2008).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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The effect of clean development mechanism projects on human resource management practices in Brazil

Fernández

Ventura

Andrade

et al. 2017

IJOPM

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Purpose-The clean development mechanism (CDM) project is a cost-effective instrument to reduce greenhouse gas (GHG) emissions and to transfer technology and capital from industrialized to developing countries. HRM practices are important sustainable development co-benefits of CDM projects and Brazil is the third largest CDM project developer in the world. The purpose of this paper is to analyze the HRM practices declared by Brazilian CDM projects and how these practices have been, in fact, implemented by the proponents of these projects. Design/methodology/approach-A mixed methodology was developed, based especially on qualitative and quantitative methods, in the Brazilian context. Findings-The authors found that CDM activities are improving recruitment, human resource participation and training practices in Brazilian companies, influencing the integration of environmental management into HRM practicesgreen HRM. In addition, the study presents hints of interesting avenues to explore in further studies. For example, why is it that some organizations are able to change the routines associated with organizational learning and/or culture while others are not. Originality/value-The overall results suggested that there is further potential within GHG emissions reduction projects to improve green HRM.

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Section: Hrm Practices and Environmental Management: Green Hrmmentioning

confidence: 99%

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

The effect of clean development mechanism projects on human resource management practices in Brazil

Fernández

Ventura

Andrade

et al. 2017

IJOPM

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“…Porém, ao contrário do que acontece com o objetivo principal do MDLqual seja a redução das emissões de GEE, que é mensurada, validada, verificada e certificada -, no caso do objetivo complementar de contribuir para o desenvolvimento sustentável, embora seja um item obrigatório do DCP, não existe previsão de avaliação relativa ao seu alcance na prática, após a implementação do projeto (Fernández, 2014). Portanto, uma das principais críticas aos projetos de MDL, no que tange à promoção do desenvolvimento sustentável, diz respeito à inexistência de um instrumento oficial de medição e acompanhamento dos cobenefícios efetivamente gerados pelos projetos (Bogo, 2012;Fernández et al, 2012;Paiva et al, 2015;Olsen, Arens & Mersmann, 2017).…”

Section: Cobenefícios Para O Desenvolvimento Sustentável De Projetos unclassified

“…Quanto aos cobenefícios dos projetos de MDL brasileiros, Bogo (2012) e Fernández et al (2012) estudaram projetos no estado de Santa Catarina e concluíram que os mesmos contribuíram para o desenvolvimento sustentável local, sendo os maiores cobenefícios verificados pertencentes à dimensão econômicabenefícios financeiros diretos ou indiretos sobre a economia local, geração de emprego local direta ou indiretamente relacionada com o projeto ou melhorias na infraestrutura e nos serviços locaise à dimensão ambientalincluindo a segurança ambiental e a utilização eficiente, melhoria ou proteção de recursos naturais. Paiva (2015) estudou projetos brasileiros de redução de GEE participantes do mercado voluntário de carbono e concluiu que a dimensão econômica dos cobenefícios se destacou em relação às outras dimensões, seguida pela dimensão ambiental, e por fim a social.…”

Section: Cobenefícios Para O Desenvolvimento Sustentável De Projetos unclassified

“…Apesar do modelo de análise apresentar a maior pontuação máxima teórica na dimensão social, observou-se que as dimensões social e econômica obtiveram a mesma pontuação (172 pontos), equivalente ao percentual de 42,1%, denotando que os proponentes dos projetos de MDL enfatizaram, nos DCP, os cobenefícios econômicos. Este achado corrobora as pesquisas de Bogo (2012), Fernández et al (2012), Paiva (2015) e Lazaro & Gremaud (2017).…”

Section: Cobenefícios Declarados Nos Projetos De MDL De Energia Eólicunclassified

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Projetos De MDL De Energia Eólica No Nordeste Do Brasil: Perfil E Co-Benefícios Declarados

Góes

Andrade

Silva

et al. 2018

RGSA

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RESUMO Os projetos do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL) devem ter como objetivo complementar a promoção de cobenefícios ambientais, sociais e econômicos para o desenvolvimento sustentável. Assim, o objetivo desta pesquisa é analisar o perfil e os cobenefícios declarados nos projetos de MDL de energia eólica no Nordeste do Brasil. Para isso, foi realizada uma análise documental de 47 Documentos de Concepção do Projeto (DCP) de todos os projetos de energia eólica no Nordeste, registrados pelo Conselho Executivo do MDL até maio de 2016. Os resultados mostram uma predominância de projetos de pequeno porte, localizados em distritos ou pequenos municípios, em especial no estado do Rio Grande do Norte (43%). Mais de um terço dos projetos, apresenta estimativa de redução anual média de Gases do Efeito Estufa (GEE) de até 50.000 toneladas de CO2 equivalente. Em relação aos cobenefícios declarados, constatou-se que os cobenefícios ambientais são muito inferiores aos sociais e econômicos. O cobenefício ambiental mais citado foi a melhoria na qualidade do ar; o social mais citado foi a geração de novas oportunidades de emprego; e o econômico, o estímulo à economia regional. A análise concluiu que foi dada pouca ênfase à declaração dos cobenefícios nos DCP e que estes poderiam ser ampliados caso houvesse, no MDL, a previsão de mensuração e verificação dos cobenefícios gerados após a implantação do projeto, analogamente ao que já acontece com a redução das emissões de GEE. Palavras-chave:Brasil. Cobenefícios para o desenvolvimento sustentável. Energia eólica; Projetos de MDL.ABSTRACT CDM (Clean Development Mechanism) projects should have as a secondary objective the promotion of environmental, social and economic co-benefits for sustainable development. Thus, the purpose of this research is to analyze the profile and declared co-benefits in CDM wind energy projects in Northeast of Brazil. Thus, a documentary analysis of 47 Project Design Documents (PDD) of all wind energy projects in the Northeast recorded by the CDM Executive Board until May 2016 was carried out. Results show a predominance of small projects, located in districts or small municipalities, especially in the state of Rio Grande do Norte (43%). More than a third of the projects present an estimate of average annual reduction of Greenhouse Gases (GHG) of up to 50,000 tons of CO2 equivalent. With regard to declared co-benefits, we found that environmental co-benefits are much lower than the social and economic ones. The most cited environmental co-benefit was the improvement in air quality; the social most cited was the generation of new job opportunities; and the stimulus to regional economy. The analysis concludes that little emphasis was placed on declaration of the co-benefits in the PDD and that these could be expanded if there were in the CDM the prediction of measurement and verification of the co-benefits generated after the project implementation, similarly to what already happens with GHG emissions reduction.

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Do solar photovoltaic clean development mechanism projects contribute to sustainable development in Latin America? Prospects for the Paris Agreement

et al. 2023

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Exploring Co-Benefits of Clean Development Mechanism Projects: Lessons Learned from Santa Catarina – Brazil

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The effect of clean development mechanism projects on human resource management practices in Brazil

The effect of clean development mechanism projects on human resource management practices in Brazil

Projetos De MDL De Energia Eólica No Nordeste Do Brasil: Perfil E Co-Benefícios Declarados

Do solar photovoltaic clean development mechanism projects contribute to sustainable development in Latin America? Prospects for the Paris Agreement

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