“Enquanto a Chaleira Chia, O Amargo Eu Vou Cevando”: Entrecruzando as Culturas Regionais, Locais E Organizacionais No Mercado Público De Porto Alegre

Cavedon, Neusa Rolita; Fantinel, Letícia Dias

doi:10.24936/2177-4986.v3n1.2010.130

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“…Como este trabalho foca em empresas localizadas na região do Triângulo Mineiro, especificamente, ao tratar da cultura mineira, foram encontradas algumas pesquisas em administração que retratam alguns traços e comportamentos característicos (CAVEDON et al, 2008;MUZZIO;CASTRO, 2008;LOURENÇO, 2012). Destes trabalhos, apreendem-se alguns elementos da cultura mineira que podem auxiliar na compreensão de comportamentos e atitudes distintas no ambiente organizacional que caracterizam um modo particular de pressupostos, valores e atitudes.…”

Section: Referencial Teórico Cultura Nacional E Cultura Regionalunclassified

A influência dos traços da cultura mineira no relacionamento de empresas de agronegócio do Triângulo Mineiro com seus clientes e fornecedores

Bueno

Arantes

2015

GEPROS

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O objetivo desta pesquisa foi analisar as políticas de relacionamento de empresas envolvidas com o ramo do agronegócio no Triângulo Mineiro com seus clientes e fornecedores e se os traços da cultura mineira estão presentes e qual a sua importância neste processo. A pesquisa teve abordagem qualitativa, exploratória, com método de estudo de casos e por meio de análise documental e formulário eletrônico observou-se que as quatro empresas pesquisadas definem e suas políticas de relacionamento voltadas para as suas estratégias de negócio, atendendo as especificidades de seu posicionamento no sistema agroindustrial, e a cultura mineira não influencia estas definições. Apesar disso, nas interações cotidianas são identificados traços da cultura mineira que estão presentes nas relações comerciais e são usados para melhor ajustar as atividades e as relações. Sugere-se que os traços da cultura mineira sejam melhor observados na construção das relações externas destas empresas dentro de uma visão sistêmica que privilegie o diálogo e a adaptação. Cultura Regional. Empresas de Agronegócio. Políticas de Relacionamento. Clientes. Fornecedores. The aim of this research was to analyze the relationship policies of companies involved in the agribusiness sector in the Triângulo Mineiro Region with their customers and suppliers and if the traits of the culture of MinasGerais State are present, and if so, their importance in this process. The research had a qualitative, exploratory, approach, the method used was case study method with analysis of documents and electronic form answers. Four companies were surveyed and the results show their relationship policies are based on business strategies, observing specifics issues of their position in the agribusiness system, and the culture of Minas Gerais does not affect these definitions. Nevertheless, in daily interactions cultural traits in commercial relationships were identified and they are used to adjust activities and relationships. It is suggested that the traits of the culture of the Minas Gerais State should be observed in the construction of external relations of these companies within a systemic vision which gives priority to dialogue and adaptation.

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Section: Referencial Teórico Cultura Nacional E Cultura Regionalunclassified

A influência dos traços da cultura mineira no relacionamento de empresas de agronegócio do Triângulo Mineiro com seus clientes e fornecedores

Bueno

Arantes

2015

GEPROS

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“…Na administração, pesquisas que abordam a cultura mineira foram encontradas na subárea de estudos organizacionais (CAVEDON et al, 2008;MUZZIO;CASTRO, 2008). Contudo, por meio da revisão de literatura, identificou-se que os pesquisadores da área de marketing não têm se dedicado a compreender os aspectos da cultura brasileira e nem das culturas regionais.…”

Section: Página25unclassified

“…Entre as discussões que circundam a mineiridade, uma questão recorrente é a sua atualidade. Apesar das críticas (COSTA; NERCOLINI, 2009, por exemplo), à teoria da mineiridade, pesquisas recentes, sejam no campo organizacional (CAVEDON et al, 2008;MUZZIO;CASTRO, 2008), ou em outras áreas do conhecimento (ROCHA, 2003), ressaltam a atualidade de tal teoria e evidenciam a manifestação dos traços culturais mineiros no comportamento dos sujeitos no cenário atual.…”

Section: Considerações Finaisunclassified

Cultura Regional Mineira E Relações Comerciais: Um Estudo Etnográfico No Varejo

Lourenço

2014

RAD

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O objetivo deste trabalho é compreender como os traços culturais mineiros se manifestam nas relações de troca comercial entre funcionários de micro e pequenas empresas varejistas e seus consumidores em um município de pequeno porte no Sul de Minas Gerais. A pesquisa qualitativa foi realizada em cinco empresas durante um ano utilizando-se o método etnográfico. A observação participante e a entrevista em profundidade foram utilizadas como técnica de coleta de dados. Quanto aos resultados, evidenciou-se como a tranquilidade, o apego à tradição, o bom senso, a discrição, a dissimulação, a hospitalidade e a desconfiança se manifestaram no cotidiano das empresas pesquisadas.

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“…A superação desta posição já começa a ser refletida em trabalhos empíricos recentes que exemplificam a diversidade cultural do país e a sua influência em diferentes organizações: • Cavedon, Fantinel, Ávila et al (2008)…”

Section: Uma Discussão Específica: O Caso Brasileirounclassified

Para além da homogeneidade cultural: a cultura organizacional na perspectiva subnacional

Muzzio

Costa

2012

Cad. EBAPE.BR

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Este artigo tem como objetivo discutir os estudos culturais organizacionais e propor um modelo teórico de análise a partir de uma nova dinâmica espacial que leva em consideração as interações sociais marcadas pela relação entre o global e o local. Sua importância decorre da proposição de um modelo que analisa a cultura organizacional sobre um prisma subnacional, superando a visão homogênea de cultura nacional. O pressuposto é que diante da existência de novas condições sociais da pós-modernidade, as organizações precisam ser interpretadas também à luz dos valores culturais regionais. Assim, a partir do modelo apresentado, propomos uma explicação de como as forças globais e regionais interagem através de fluxos culturais, e como influenciam o contexto cultural organizacional. São discutidas ainda implicações práticas desta abordagem em algumas áreas organizacionais que são naturalmente mais influenciados pelo contexto cultural. Uma evidência prática é discutida a partir do contexto cultural brasileiro. Ao final, são feitas proposições para futuras pesquisas com o intuito de consolidar o modelo teórico, e dar robustez ao campo.

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“Enquanto a Chaleira Chia, O Amargo Eu Vou Cevando”: Entrecruzando as Culturas Regionais, Locais E Organizacionais No Mercado Público De Porto Alegre

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A influência dos traços da cultura mineira no relacionamento de empresas de agronegócio do Triângulo Mineiro com seus clientes e fornecedores

A influência dos traços da cultura mineira no relacionamento de empresas de agronegócio do Triângulo Mineiro com seus clientes e fornecedores

Cultura Regional Mineira E Relações Comerciais: Um Estudo Etnográfico No Varejo

Para além da homogeneidade cultural: a cultura organizacional na perspectiva subnacional

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