Duration of sleep depending on the type of shift work

Knauth, Peter; Landau, Kurt; Dröge, C.; Schwitteck, M.; Widynski, M.; Rutenfranz, J.

doi:10.1007/bf00378195

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“…The period between 3 and 4 AM is a natural period of deep sleep for humans, so the body demands it during the night work. Similar results are confirmed by the studies by Kowal and Dudarski [40] and Knauth et al [41]. They identified that between 4 and 6 AM, the sensation of fatigue declines in the respondents.…”

Section: Resultssupporting

confidence: 89%

The Model of Changes in the Psychomotor Performance of the Production Workers

et al. 2018

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Abstract:The results of the study indicated a relationship between the worker's psychomotor performance at a certain time of the work shift and the changes in the level of their fatigue. The performance is reflected in the production results, such as the decrease in the productivity and an increase in the number of defects. The results of the study made it possible to define a model (algorithm) of changes in the worker's psychomotor performance. The developed model identifies the direction of the organisational changes in a production plant environment operating in the rotational shift pattern. The organisational changes can relieve staff in the night and minimise the risk of the declining production efficiency during work at night.

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Section: Resultssupporting

confidence: 89%

The Model of Changes in the Psychomotor Performance of the Production Workers

et al. 2018

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“…Diese wiederum können zu vermehrter Schläfrigkeit (Hypersomnie) oder auch Nervosität füh-ren. Mit vergleichbaren Effekten werden zudem für häufi-ger in Nachtarbeit Beschäftigte verkürzte Tagschlafdauern beobachtet, die auf die Desynchronisierung des zirkadianen Rhythmus und störende Lichtverhältnisse, Lärm und das soziale sowie familiäre Umfeld zurückgeführt werden (Ahasan et al 2001;Åkerstedt und Gillberg 1981;Knauth 1985;Knauth et al 1980;Knauth und Rutenfranz 1981;Van Cauter et al 1994). Aufgrund der Desynchronisierung des Schlaf-Wachrhythmus finden sich Hinweise für psychische Störungen.…”

Section: Problemstellung Und Forschungsstandunclassified

Arbeit zur falschen Zeit am falschen Platz? Eine Matching-Analyse zu gesundheitlichen Beanspruchungen bei Schicht- und Nachtarbeit

Struck

Dütsch

Liebig

et al. 2013

J Labour Market Res

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Working at the wrong time at the wrong place? A matching-analysis on health stresses for shift and night work Abstract Many studies report diseases caused by shift and night work. As a rule, however, such studies do not take into account socio-demographic factors and job characteristics. Based on the BIBB/BAuA Employment Survey 2006, the present paper looks into the effects of various job-specific and socio-structural factors on physical and mental health as well as sleeping disorders. The analysis was carried out using the matching approach. Furthermore, the matching approach was used to form to shift and night work groups as structurally identical references as possible with regard to social-structural characteristics and job features. This strategy makes it possible to extract independent effects of the timing of work on health problems.

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“…Principalmente entre os que dormem de manhã estão os que antecipam o sono, pois tiram um cochilo poucas horas antes do início do trabalho. Dados da literatura estimam em um terço o número de trabalhadores que tiram um cochilo no final da tarde ou começo da noite (Knauth;Rutenfranz, 1981;Akerstedt, 1998). Em geral, não há ocorrência de cochilos quando os operários trabalham no turno vespertino.…”

Section: O Sono Em Trabalhadores Em Turnos E Estratégias Relativas Aounclassified

A saúde do trabalhador na sociedade 24 horas

2003

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Resumo: Este artigo trata, em um primeiro momento, de fatores subjacentes às diferenças individuais quanto à tolerância ao trabalho em turnos e noturno. Associadas a esses fatores, também são apresentadas caracterís-ticas do trabalho que podem ou não favorecer a tolerância ao trabalho em turnos. Em um segundo momento, apresenta-se medidas de intervenção que visam minimizar as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores quanto à saúde e ao bem-estar orgânico e social. Palavras-chave: trabalho em turnos; organização do trabalho; ergonomia.Abstract: This article first addresses the underlying factors determining the varying tolerance of individuals to swing and night shifts. Also discussed are features of specific jobs that may or may not favor the tolerance to variable and evening shifts. The second part of this article proposed measures to improve workers' health and physical and social well-being. tualmente, existem no Brasil cerca de 64 milhões de pessoas com 10 anos ou mais ocupadas em vários tipos de trabalho, conforme dados obtidos pelo recenseamento realizado no ano 2000. 1 Quase a metade dessa população (cerca de 28 milhões) trabalha mais que as 44 horas semanais, previstas na Constituição de 1988 como a jornada máxima de trabalho semanal. Para que essa jornada semanal seja cumprida, parece bastante razoável supor que, pelo menos no caso de parte desses trabalhadores, o trabalho seja exercido além do horário diurno. Há, portanto, uma parcela da população economicamente ativa que, além de trabalhar mais que o núme-ro de horas semanais previstas em lei, ainda o faz em horário noturno.Adiciona-se a essa parcela de trabalhadores os que, embora não trabalhem mais que 44 horas semanais, o fazem em horários não usuais e obtém-se o número de trabalhadores em turnos e noturnos da população brasileira. Infelizmente, não há dados oficiais sobre o tamanho dessa população em nível nacional. Em 1994, levantamento da Fundação SEADE na área metropolitana de São Paulo caracterizou como trabalhador em turnos ou noturno 8,6% da população (Fischer et al., 1995). Valendo-se desses dados, estima-se haver cerca de 10% da população brasileira ativa que trabalha em turnos ou à noite. Acredita-se que essa porcentagem seja até maior, uma vez que o oferecimento de serviços disponíveis muitas horas por dia, durante os dias de semana e fins de semana, vêm aumentando nos últimos anos. Pode-se citar, como exemplos, todos os serviços de telecomunicações, de processamento bancário, de distribuição de correspondência rápida, os centros de compras (shopping centers, supermercados), hotéis, lazer (cinemas, restaurantes, academias de ginás-tica, clubes sociais e esportivos), serviços educacionais. Em outras palavras, além dos serviços essenciais há uma quantidade cada vez maior de produção de bens e prestação de serviços que funcionam ininterruptamente. Para que esses bens sejam produzidos e os serviços prestados vem ocorrendo aumento da população que trabalha em turnos, em horário noturno ou em horários irregulares.A demógrafa americana Harr...

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Duration of sleep depending on the type of shift work

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The Model of Changes in the Psychomotor Performance of the Production Workers

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