Dünyada Geli̇şen İnsan Kaynaklari Uygulamalari; Covi̇d-19 Temelli̇ Yaklaşim

Abstract

In the days of the epidemic, institutions and organizations had to develop up-to-date strategies by making changes in their Human Resources activities within the scope of the new normals in order to survive in the first stage and to manage the chaotic environment in the following periods. Especially since distance has a vital meaning in terms of health,

Perakende Sektöründe Hi̇zmet Üreten Kobi̇’leri̇n Pandemi̇den Kaynaklanan Kisitlamalar Süresi̇nce İnsan Kaynaklari Uygulamalari Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

“…Ancak pandemi koşullarında yaşananlar, işletmeler açısından öngörülen ekonomik ve sosyal değişimlerden olmadığı için işletmelerin bu dönemde insan yönetimine nasıl yaklaştıkları, önemli bir araştırma konusu haline gelmiştir. Çünkü daha önceleri uzun zamanlara yayılan yenilikçi faaliyetler pandemi nedeniyle haftalar hatta günler içinde başlanması gereken uygulamalara sebep olmuştur (Çağatay ve Irkılata, 2021). Ancak insan yönetimi açısından pandemi, beyaz yaka ve mavi yaka çalışanlar açısından farklı etkilere sebep olduğundan (Caligiuri vd., 2020) özellikle uzaktan çalışmanın her sektörde uygulanması mümkün olamamıştır.…”