Öz Bu çalıĢmada, Elazığ Ģehir hastanesinde görev yapan sağlık çalıĢanlarının, bağlı oldukları yöneticilerin kullandıkları çatıĢma çözme stratejileri hakkında düĢüncelerinin belirlenmesi amaçlanmıĢtır. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıĢtır. AraĢtırmada Rahim, M. Afzalur tarafından geliĢtirilmiĢ ROCI-II olarak isimlendirilen ve 28 maddeden oluĢan çatıĢma yönetim stratejileri ölçeği kullanılmıĢ olup, ölçme aracının güvenirliği 0.87 olarak bulunmuĢtur. AraĢtırma hastanedeki 158 kiĢiye uygulanmıĢ, 134 anket değerlendirmeye alınmıĢtır. Verilerin normal dağılıma uyması sebebiyle t testi, tek yönlü varyans analizi yapılmıĢtır. Hastane çalıĢanlarının demografik özellikleri ile bağlı oldukları yöneticilerine iliĢkin çatıĢma çözme strateji algıları arasındaki iliĢki araĢtırılmıĢtır. Hastane çalıĢanlarının cinsiyeti ve unvanı ile yöneticilerin çatıĢma çözme stratejileri alt boyutları algıları arasındaki iliĢki anlamlı bulunmuĢtur (p<0,05). Buna göre hastane çalıĢanlarının yöneticileri hakkındaki çatıĢma çözme stratejilerine yönelik algısı x =3.03 değeri ile orta düzeydedir. Kadın çalıĢanların yöneticileri hakkındaki çatıĢma yönetimi algısı (x =3.11) olup, erkek çalıĢanların algısından daha yüksektir (x =2,95). Unvana göre sekreterler ve hemĢireler ile diğer meslek grupları arasındaki fark anlamlıdır. Hastane çalıĢanlarına göre yöneticilerinin kullandıkları çatıĢma çözme stratejileri sırası ile; hükmetme (x =3.18), kaçınma (x =3.09), bütünleĢtirme (x =3.03), uzlaĢma (x =2.98) ve uyma (x =2,90) çatıĢma çözme stratejileridir. Hastane çalıĢanlarına göre kadın yöneticiler en çok bütünleĢtirme (x =3.11), erkek yöneticiler (x =3.19) ise hükmetme stratejisini kullanmaktadırlar. AraĢtırmaya katılanların yaĢ ve hizmet yılı arttıkça yöneticileri hakkındaki çatıĢma çözme stratejisi algı ortalamaları da artıĢ göstermiĢtir.
In the days of the epidemic, institutions and organizations had to develop up-to-date strategies by making changes in their Human Resources activities within the scope of the new normals in order to survive in the first stage and to manage the chaotic environment in the following periods. Especially since distance has a vital meaning in terms of health,
Amaç: Bu çalışma, online sağlık arama davranışlarının demografik özelliklere göre karşılaştırılması amacıyla gerçekleştirilmiştir. Gereç ve Yöntem: Veri toplama tekniklerinden anket yöntemine başvurulmuştur. Örneklem olarak üniversite öğrencileri seçilmiştir. Anket içerisinde üniversite öğrencilerini tanımlayıcı nitelikte soruların yanında online sağlık arama davranışlarını yansıtan ifadeler yer almaktadır. Anketler, Kastamonu Üniversitesinde öğrenim gören öğrenciler üzerinde online ve yüz yüze olacak şekilde uygulanmıştır. Bulgular: Katılımcıların orta düzeyde online sağlık arama davranışında bulunduğu tespit edilmiştir. Çalışmada, kız öğrencilerin erkek öğrencilerden daha fazla online sağlık arama davranışında bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bunun yanında, son bir hafta içerisinde sağlıkla ilgili araştırma yapanların, gelir düzeyi yüksek olanların ve genel olarak sağlık durumu çok iyi olanların online sağlık arama davranışlarının yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Sonuç: Çalışmada genel olarak sağlık durumu ile online sağlık arama davranışı arasında anlamlı bir farklılık olduğu ve bu farklılıkta mevcut sağlık durumu çok iyi olanların online sağlık arama davranışını daha fazla yaptıkları tespit edilmiştir.
Sağlık yönetimi uygulamalarında stratejik yönetim araçlarından faydalanılması sağlık yöneticilerine daha özellikli yönlendirme ve değerlendirmeler yapabilme imkânını vermektedir. Çalışma, Orta Karadeniz Bölgesinde yer alan iller ve bu illere bağlı ilçelerde hizmet veren kamu ve özel hastanelerde çalışan yöneticilerin stratejik yönetim araçları kullanımına ilişkin bakış açılarını ortaya koymak amacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu amaçla “stratejik yönetim araçları” ve bu araçlara bakış açılarını ortaya koyan önermelerin yer aldığı “Stratejik Yönetim Araçları Kullanımı Adına Görüş Anketi”nden yararlanılmıştır. Katılımcıların stratejik yönetim araçları kullanımına yönelik bakış açılarını ortaya koyan ifadelerin güvenirliğini belirlemek amacıyla Cronbach Alpha iç tutarlılık katsayısı değeri incelenmiş ve bu değer 0.91 olarak tespit edilmiştir. Bu doğrultuda, Orta Karadeniz Bölgesinde yer alan iller ve bu illere bağlı ilçelerde faaliyette bulunan hastanelerde (kamu-özel) yönetici olarak çalışan toplam 313 kişi üzerinde anket uygulanmıştır. Araştırma sonucunda katılımcıların stratejik yönetim araçları kullanımına ilişkin bakış açılarını ortaya koyan ifadelere yüksek düzeyli (Ort.=3.67) bir katılım sağladıkları görülmüştür. Anket uygulaması sonucu elde edilen verilerin çözümlenmesinde, T-Testi ve Tek Yönlü Varyans (ANOVA) Analizi testi, Post Hoc testlerinden Hochberg’s GT2 testi kullanılmıştır.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
customersupport@researchsolutions.com
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.