Does the Occasion Justify the Denunciation?: a Multilevel Approach for Brazilian Accountants

Corrupção organizacional e uma justificação decolonial para as práticas de whistleblowing

“…Ainda que o termo tenha ganhado destaque por volta da década 1980, quando surge nos Estados Unidos uma lei (Whistleblower Protection Act) que protege aqueles que denunciam os desvios éticos das organizações (Brinsfield, Edwards, & Greenberg, 2009), a temática ainda é considerada fragmentada, restrita e inconsistente, demonstrando a necessidade de mais estudos que abordem e problematizem este conceito (Hogan et al, 2008;Vadera, Aguilera, & Caza, 2009). Especificamente, no contexto brasileiro, além de ser um tabu para as organizações, o tema também é negligenciado por pesquisadores da academia (Sampaio & Sobral, 2013), os quais relacionam a prática de whistleblowing quase que exclusivamente à área de análise contábil nas organizações (e.g., Antonovz, Espejo, Steiner Neto, & Voese, 2010;Fajardo & Cardoso, 2014a, 2014bSousa, Vasconcelos, Antunes, & Silva, 2013).…”

“…Contudo, a literatura sobre whistleblowing ainda é fragmentada, restrita e inconsistente (Hogan, Rezaee, Riley Jr, & Velury, 2008;Vadera, Aguilera, & Caza, 2009), e particularmente no Brasil, ainda é escassa (Fajardo & Cardoso, 2014a;Fajardo & Cardoso, 2014b), apesar de se mostrar importante -especialmente tendo em vista que certos elementos culturais nacionais são essenciais no processo de análise da prática de denúncia (Bashir, Khattak, Hanif, & Chohan, 2011). Na mesma direção, Sampaio e Couto, F. F.; Palhares, J. V.; Carrieri, A. de P. (2020).…”