Desempenho econômico e a responsabilidade social corporativa: uma contribuição para a análise da relação destas variáveis no caso das maiores companhias abertas Brasileiras

Almeida‐Santos, Paulo Sérgio; Dani, Andréia Carpes; Krespi, Nayane Thais; Lavarda, Carlos Eduardo Facín

doi:10.4025/enfoque.v32i1.16761

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“…From the selected sample of 68 companies, 26 are listed on the ISE (CSI) of BM&FBOVESPA, which considers the aspect of corporate sustainability, based on economic efficiency, environmental balance, social justice and CG. It was taken into account that the companies listed on the ISE use CSR as a strategy to increase the return of their actions (Almeida-Santos et al , 2013) or their financial performance (Bear et al , 2010).…”

Section: Methods and Procedures Of Researchmentioning

confidence: 99%

“…Empirical research found evidence of a positive correlation between the proportion of women and corporate performance (Erhardt et al , 2003; Carter et al , 2003; Hussein and Kiwia, 2009; Oba and Fodio, 2013). On the other hand, other studies found no significant relationship or the relationship found was negative (Shrader et al , 1997; Rose, 2007; Rand, 2013), because other variables beyond gender diversity may have interfered with the performance, such as qualifications and experience (Almeida-Santos et al , 2013).…”

Section: Theoretical Foundationmentioning

confidence: 98%

“…In the context of the 100 biggest companies in Brazil with an open capital, Almeida-Santos et al (2013) analyzed the relation between the economic development and the corporate social reputation and argued that:…”

Section: Theoretical Foundationmentioning

confidence: 99%

“…Since some companies investigated already are in the international market, the social reputation corporate could be a strategy utilized to better the return of their actions and consequentially the expansion of their business (Almeida-Santos et al , 2013, p. 17).…”

Section: Theoretical Foundationmentioning

confidence: 99%

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Gender influence, social responsibility and governance in performance

Dani

Picolo

Klann

2019

RAUSP

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Purpose This paper aims to analyze the influence of gender diversity on the relationship between corporate social responsibility (CSR), corporate governance (CG) and economic and financial performance of Brazilian publicly traded companies. Design/methodology/approach The sample comprises 68 non-financial public companies comprising the IBX100 index of BM&FBOVESPA. For that, it was used panel data modeling, correlation and ranking by TOPSIS method. Findings The results suggest a significant relationship between CG and economic–financial performance when mediated by gender diversity. This relationship was not observed between CSR and economic–financial performance. Thus, it can be concluded that in a diversified board of directors, in terms of gender, better monitoring of managers can occur because of the increase in their independence in decisions, as well as performance increase. These results diverge from the literature on the influence of women’s participation in corporate boards in CSR. It is assumed that this result is because of the fact that the participation of women is recent in Brazil. Research limitations/implications The main limitations are the number of companies analyzed, the choice of ISE index to verify the CSR variable and the metric used to verify the CG mechanisms. Originality/value In general, this research contributes to the literature of the area, especially in Brazil, in confirming that the mediating variable gender diversity makes the relationship between CG and performance more significant.

show abstract

Section: Methods and Procedures Of Researchmentioning

confidence: 99%

Section: Theoretical Foundationmentioning

confidence: 98%

Section: Theoretical Foundationmentioning

confidence: 99%

Section: Theoretical Foundationmentioning

confidence: 99%

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Gender influence, social responsibility and governance in performance

Dani

Picolo

Klann

2019

RAUSP

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show abstract

“…Dessa forma, empresas pertencentes ao ISE possuem maior legitimidade junto aos investidores, em relação a eficiência econômica, ambiental, social e de governança corporativa. Logo, os resultados obtidos sustentam essas afirmativas e corroboram com pesquisas anteriores, como a deAlmeida-Santos et al (2013) eCristófalo et al (2016).…”

unclassified

Influência de fatores exógenos e endógenos e da evidenciação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no desempenho de companhias abertas

Pacassa¹,

Mazzioni²,

Magro³

2022

CYN

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Apesar do desenvolvimento de estudos sobre evidenciação social e ambiental pela comunidade científica, pouco se tem avançado sobre a incorporação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) como elementos de evidenciação, se fatores endógenos (tamanho e nível de governança corporativa) e exógenos (investimentos em carteiras sustentáveis e internacionalização) afetam de forma diferente o nível de evidenciação dos ODS, se há uma influência direta e indireta destes fatores sobre o desempenho. Nessa perspectiva, esta pesquisa analisa se fatores exógenos e endógenos e a evidenciação relacionada aos ODS afetam o desempenho em companhias abertas listadas na bolsa de valores Brasil, Bolsa, Balcão - [B]3. Para tanto, realizou-se pesquisa quantitativa, de caráter descritivo e por meio de coleta de dados documental em relatórios de sustentabilidade e banco de dados da Economatica®, no período de 2016 a 2018. A partir dos relatórios, foi realizada uma análise de conteúdo, obtendo o número de palavras associadas aos ODS, das quais se originou o índice do nível de evidenciação. Ademais, a análise e validação dos dados se deram pela utilização da regressão linear múltipla e demais técnicas estatísticas pertinentes. Os resultados indicam que fatores endógenos, exógenos e a evidenciação dos ODS influenciam o Market-to-Book das empresas.

show abstract

Efeitos da competitividade de mercado na relação entre responsabilidade social corporativa e desempenho

et al. 2023

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Esta pesquisa analisou os efeitos da competitividade de mercado na relação entre responsabilidade social corporativa e desempenho de mercado no período de 2010 a 2018. Realizou-se uma pesquisa descritiva, documental e quantitativa. A amostra compreendeu 41 empresas brasileiras. Os resultados indicaram que a RSC não está relacionada ao desempenho de mercado. Por outro lado, a RSC apresentou-se positivamente relacionada com o desempenho de mercado nas empresas com alta competitividade. Estes resultados revelam que a alta competitividade de mercado potencializa os investimentos em RSC e aumenta o desempenho. Quando considerados os efeitos da competitividade de mercado na relação analisada, foram confirmados os efeitos positivos dos investimentos sociais e ambientais no desempenho de mercado apenas das empresas com alta competitividade. Tais resultados sugerem que os investimentos em RSC contribuem para com o desempenho das empresas com alta competitividade. Ao apresentar a competitividade de mercado como fator relevante no contexto analisado, esta pesquisa contribui para a literatura que aborda a relação entre RSC e desempenho de mercado. Os achados evidenciam a importância de as empresas alocarem recursos para ações sociais e ambientais, pois tais investimentos tendem a melhorar o valor de mercado futuro, beneficiando as partes interessadas na empresa e o meio ambiente.

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Desempenho econômico e a responsabilidade social corporativa: uma contribuição para a análise da relação destas variáveis no caso das maiores companhias abertas Brasileiras

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Gender influence, social responsibility and governance in performance

Gender influence, social responsibility and governance in performance

Influência de fatores exógenos e endógenos e da evidenciação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no desempenho de companhias abertas

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