Comentários: O Cofen e a Enfermagem na América Latina

Barreto, Ivete Santos; Krempel, Márcia Cristina; Humerez, Dorisdaia Carvalho de

doi:10.21675/2357-707x.2011.v2.n4.195

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“…O predomínio do sexo feminino na população estudada se assemelha aos resultados da pesquisa do Perfil da enfermagem no Brasil, realizado pelo Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) e Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) em 2010 e divulgada em maio de 2015, no qual havia um predomínio de 87,24% de mulheres, de um total de 1.449.583 profissionais, o que corresponde a 64,7% da força de trabalho na saúde (10) .…”

Section: Discussionunclassified

Contexto De Ambiente De Trabalho Entre Enfermeiras Assistenciais Em Hospital Universitário

et al. 2016

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Objetivou-se analisar o ambiente de trabalho favorável à prática profissional de enfermeiros em hospital universitário público. Estudo transversal e quantitativo, realizado com 60 enfermeiros assistenciais, com o questionário Nursing Work Index – Revised. Os dados foram coletados entre novembro 2014 e janeiro de 2015. Dentre os pesquisados, 45 (75%) enfermeiros consideravam-se satisfeitos com seu trabalho. Todos os 12 setores da instituição apresentaram características favoráveis à prática do enfermeiro nos aspectos de suporte dos gestores, autonomia e controle dos processos de trabalho, sobretudo nas unidades de Transplante de Medula Óssea e a Unidade de Doenças Infectocontagiosas, que se diferenciavam por serem especializadas e com menor de rotatividade de funcionários. A relação médico-enfermeiro foi destacada como um dos pontos críticos, obtendo escores mais insatisfatórios. Conclui-se que a análise de características que favorecem a prática profissional do enfermeiro pode ampliar a discussão de estratégias que contribuam para o trabalho em Enfermagem em serviços de saúde.

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Section: Discussionunclassified

Contexto De Ambiente De Trabalho Entre Enfermeiras Assistenciais Em Hospital Universitário

et al. 2016

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“…Brazilian nursing is the largest workforce in the health sector, and there were 32 gazetted employees, representing 64%; in relation to service providers, there were 18 individuals, 36% of respondents [14]. We also emphasize that, regarding the time working at the institution, 30% of the professionals had been working at the hospital for six to ten years; 28% of our sample had been working for more than ten years.…”

Section: Sample Characterizationmentioning

confidence: 74%

“…Recent study results show a large population of young professionals, with their maximum of productive strength, exercise nursing in Brazil. Since they are professionals committed to the ethics of a good development of nursing practice, and present in so many fields and health performance levels, it represents about 49.6% of the workforce in the health sector, being necessary, thus, to recognize the importance, as well as the need for approaching their profile [14].…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Brazilian sign language: analysis of its inclusion in the training of nursing professionals

Lima

Maximino²,

Antas³

et al. 2016

Int Arch Med

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Objective: To assess the need for the Brazilian Sign Language -LI-BRAS in the formation of nursing professionals. Method:Descriptive, exploratory research with quantitative approach, carried out in the Hospital Complex of Infectious and Contagious Diseases Dr. Clementino Fraga in João Pessoa-Paraíba Brazil. The study population consisted of 252 nursing professionals and the sample, of 50 of them. For collecting the data, a structured form was applied in March and April 2015. The data were grouped and distributed in tables containing absolute numbers and percentages, and analyzed in the light of the relevant literature. Results: 42% of professionals have attended deaf people, of which 38% could not read, 43% of them were unaccompanied, and 68% of the respondents had no knowledge of LIBRAS. Conclusion: Everybody recognizes the importance of this knowledge in professional communication with the deaf, and suggests its inclusion in the training of nursing staff and training and qualifying employees.

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“…DISCUSSÃO Pesquisa sobre o "Perfil da Enfermagem no Brasil" revelou forte e desordenada expansão dos cursos, além das assimetrias entre as diferentes regiões do país. Este é um desafio a ser enfrentado (19) . Esta expansão hoje é tão grande que alcançou patamares de ensino a distância e vem sendo questionada pelas representações de classe de enfermagem.…”

Section: Resultsunclassified

Inclusão De Disciplinas Em Graduação De Enfermagem Sobre Populações Tradicionais Amazônicas

et al. 2017

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Este artigo tem como objetivo identificar e analisar, à luz da interdisciplinaridade, a disciplina Saúde indígena e os conteúdos sobre a saúde das populações tradicionais amazônicas, nos cursos de graduação em enfermagem de universidades e faculdades da região Norte do Brasil. Nesta lógica, utilizou-se pesquisa realizada na plataforma eletrônica do Ministério da Educação e Cultura (E-MEC), no período de maio a julho de 2016, por meio de estudo de casos múltiplos. Foram identificados cursos em todos os Estados com um total de 69, sendo 11 públicos e 58 privados, destes 14 cursos apresentaram disciplinas sobre o tema, tais como: Saúde Indígena, Enfermagem na Atenção à Saúde Indígena, Assistência de Enfermagem às populações tradicionais da Amazônia, e Saúde das Populações Amazônicas. As matrizes e ementas possibilitaram identificar que há disciplinas curriculares sobre populações tradicionais, porém de modo limitado e concepções equidistantes de interdisciplinaridade.

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Comentários: O Cofen e a Enfermagem na América Latina

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Contexto De Ambiente De Trabalho Entre Enfermeiras Assistenciais Em Hospital Universitário

Contexto De Ambiente De Trabalho Entre Enfermeiras Assistenciais Em Hospital Universitário

Brazilian sign language: analysis of its inclusion in the training of nursing professionals

Inclusão De Disciplinas Em Graduação De Enfermagem Sobre Populações Tradicionais Amazônicas

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