Bedarfe für körperliche Aktivität bei Pflegebedürftigen in stationären Pflegeeinrichtungen: Leistungsfähigkeit und Sensitivität

ZusammenfassungBetrieb und Arbeitsplatz sind für viele Menschen die einzige Option, um sie mit dem Thema Gesundheitsförderung zu erreichen. Dies gilt besonders für das Arbeitsfeld der stationären Altenpflege, da wir denjenigen, die für die Gesundheit und Pflege anderer Menschen sorgen, besondere Aufmerksamkeit widmen sollten. Die hohe Arbeitsbeanspruchung und die hohen Arbeitsunfähigkeitszahlen wurden im Rahmen des Modellvorhabens POLKA ausführlich analysiert und an anderer Stelle publiziert. Das Modellvorhaben POLKA ist durch die Einbindung der Einrichtungen und ihrer Leitungen für eine erfolgreiche Implementation gekennzeichnet. In Ergänzung zu den quantitativen Forschungsansätzen wurden die konkreten Erfahrungen und Einschätzungen der Heimleitungen qualitativ durch strukturierte Interviews erschlossen. Die computergestützte Auswertung der Interviews ergab einen substanziierten Einblick in die Förderfaktoren und Barrieren der Projektumsetzung. Die Compliance der Mitarbeiter*innen in Form der Reaktanz konnten als relevante übergeordnete Kategorie identifiziert werden, für die Handlungsbedarf besteht.

Section: Hintergrund Und Ausgangsbedingungenunclassified

„Ja, Polka ist schon cool!“ Aber immer noch ein schwieriges Feld

Huber,

Kaiser,

Weiß

2024

“…Die spezifischen Aspekte des Tätigkeitsbereichs wurden auf der Basis eines narrativen nationalen 4 und ausführlichen internationalen 5 Reviews analysiert und strukturiert. Zusätzlich wurden die Daten der Krankenkassen zur Arbeitsunfähigkeit ausgewertet.…”

Section: Merkmale Des Tätigkeitsbereichsunclassified

“…Die spezifischen Aspekte des Tätigkeitsbereichs wurden auf der Basis eines narrativen nationalen [4] und ausführlichen internationalen [5] Frauen liegt im Durchschnitt bei 39,4 % (SD 9,1). Damit liegen ca.…”

Section: Merkmale Des Tätigkeitsbereichsunclassified

Wie geht es der Pflege?

Huber,

Weiß,

Köppel

2023

Self Cite

ZusammenfassungInsgesamt waren im Jahr 2020 in Deutschland 1,7 Mio. Pflegekräfte sowohl in der Kranken- als auch in der Altenpflege beschäftigt. Obwohl wir diese quantitativen Merkmale des Arbeitsmarktes Pflege und deren Dynamik recht gut kennen, liegen bis jetzt nur wenige Erkenntnisse darüber vor, wie die Pflegekräfte selbst ihre Situation, insbesondere in Bezug auf die arbeitsplatzspezifische Gesundheit, einschätzen. Im Rahmen des Projektes POLKA werden bewegungsbezogene Gesundheitsförderungsprogramme für Pflegekräfte in der stationären Altenpflege entwickelt und implementiert. Als Planungsgrundlage wurde dazu eine Querschnittuntersuchung an 793 Mitarbeiter*innen in 16 Pflegeeinrichtungen durchgeführt. Die Ergebnisse und Befunde bestätigen nur teilweise die in der massenmedialen Kommunikation verbreiteten Annahmen zur Pflegebranche. So unterstützen sowohl die Strukturmerkmale der Stichprobe als auch die erhobenen Einstellungen unserer Stichprobe nicht komplett die Einschätzung der Pflege als Pflegefall. Die Daten wurden genutzt, um im POLKA-Projekt ein pflegespezifisches Portfolio von Interventionen zu entwickeln und zu implementieren.

“…Dazu gehören hohe Arbeitsbeanspruchungen, die sich in hohen Arbeitsunfähigkeitszahlen und hoher Fluktuation niederschlagen. Im Rahmen des Projekts POLKA wurden diese Zusammenhänge ebenso wie der internationale Forschungsstand ausführlich analysiert und dargestellt [4]. Darauf aufbauend wurden in einem weiteren Schritt Interventionsformen konzipiert, die den besonderen Bedingungen in diesem Anwendungsgebiet gerecht werden sollten [5,6].…”

Section: Hintergrundunclassified

Ein schwieriges Feld: Betriebliche Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege

Huber,

Peters,

Weiß

2023

ZusammenfassungDas Aufsuchen in Betrieb und Arbeitsplatz ist für viele Menschen die einzige Option, um sie mit dem Thema „Gesundheitsförderung“ zu erreichen. Dies gilt besonders für das Arbeitsfeld der stationären Altenpflege, da wir denjenigen, die für die Gesundheit und Pflege anderer Menschen sorgen, besondere Aufmerksamkeit widmen sollten. Die hohen Arbeitsbeanspruchungen und die hohen Arbeitsunfähigkeitszahlen wurden im Rahmen des Projekts POLKA ausführlich analysiert und an anderer Stelle publiziert.Das POLKA-Projekt ist durch den Einsatz professioneller Lotsen und Experten zur Implementation gekennzeichnet. In Ergänzung zu den quantitativen Forschungsansätzen wurden deren konkrete Erfahrungen und Erkenntnisse qualitativ durch semi-strukturierte Interviews erschlossen. Die computergestützte Auswertung der Interviews ergab einen substantiierten Einblick in die Förderfaktoren und Barrieren der Projektumsetzung. Die Adhärenz der Mitarbeiter sowie die Heimleitung konnten als relevante übergeordnete Kategorien, für die Handlungsbedarf besteht, identifiziert werden. Dies wird differenziert dargestellt.