„Ja, Polka ist schon cool!“ Aber immer noch ein schwieriges Feld

Abstract

ZusammenfassungBetrieb und Arbeitsplatz sind für viele Menschen die einzige Option, um sie mit dem Thema Gesundheitsförderung zu erreichen. Dies gilt besonders für das Arbeitsfeld der stationären Altenpflege, da wir denjenigen, die für die Gesundheit und Pflege anderer Menschen sorgen, besondere Aufmerksamkeit widmen sollten. Die hohe Arbeitsbeanspruchung und die hohen Arbeitsunfähigkeitszahlen wurden im Rahmen des Modellvorhabens POLKA ausführlich analysiert und an anderer Stelle publiziert. Das Modellvorhaben POLKA ist durch die Einbindung der Einrichtungen und ihrer Leitungen für eine erfolgreiche Implementation gekennzeichnet. In Ergänzung zu den quantitativen Forschungsansätzen wurden die konkreten Erfahrungen und Einschätzungen der Heimleitungen qualitativ durch strukturierte Interviews erschlossen. Die computergestützte Auswertung der Interviews ergab einen substanziierten Einblick in die Förderfaktoren und Barrieren der Projektumsetzung. Die Compliance der Mitarbeiter*innen in Form der Reaktanz konnten als relevante übergeordnete Kategorie identifiziert werden, für die Handlungsbedarf besteht.