Wie geht es der Pflege?

Abstract

ZusammenfassungInsgesamt waren im Jahr 2020 in Deutschland 1,7 Mio. Pflegekräfte sowohl in der Kranken- als auch in der Altenpflege beschäftigt. Obwohl wir diese quantitativen Merkmale des Arbeitsmarktes Pflege und deren Dynamik recht gut kennen, liegen bis jetzt nur wenige Erkenntnisse darüber vor, wie die Pflegekräfte selbst ihre Situation, insbesondere in Bezug auf die arbeitsplatzspezifische Gesundheit, einschätzen. Im Rahmen des Projektes POLKA werden bewegungsbezogene Gesundheitsförderungsprogramme für Pflegekräfte in der stationären Altenpflege entwickelt und implementiert. Als Planungsgrundlage wurde dazu eine Querschnittuntersuchung an 793 Mitarbeiter*innen in 16 Pflegeeinrichtungen durchgeführt. Die Ergebnisse und Befunde bestätigen nur teilweise die in der massenmedialen Kommunikation verbreiteten Annahmen zur Pflegebranche. So unterstützen sowohl die Strukturmerkmale der Stichprobe als auch die erhobenen Einstellungen unserer Stichprobe nicht komplett die Einschätzung der Pflege als Pflegefall. Die Daten wurden genutzt, um im POLKA-Projekt ein pflegespezifisches Portfolio von Interventionen zu entwickeln und zu implementieren.

Translation der Ergebnisse und Erfahrungen aus dem Modellvorhaben POLKA in einen praxisbezogenen Kontext

“…Damit wird deutlich: Der Bereich der stationären Pflege von alten und pflegebedürftigen Menschen ist ein wichtiger Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die Ziele sind gleichberechtigt die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter*innen sowie die langfristige Sicherung der Arbeitsfähigkeit (WAI) [3].…”

„Ja, Polka ist schon cool!“ Aber immer noch ein schwieriges Feld

“…In Ergänzung zu den quantitativen Forschungsansätzen 8 und den Interviews mit den Lots*innen 5 sollten die konkreten Erfahrungen und Erkenntnisse der Heimleitungen im Sinne eines „Mixed Methods Ansatzes“ qualitativ durch strukturierte Interviews erschlossen werden.…”