As Relações de Gênero, os Estereótipos e a Violência Simbólica no Mercado de Trabalho

Abstract

Mesmo com a evolução que a humanidade presenciou desde os tempos mais remotos, alguns entendimentos e concepções não seguiram o mesmo ritmo. Pode-se dizer que é o caso do que é ‘ser homem’ e do que é ‘ser mulher’ em termos conceituais, sociais e culturais pré-concebidos que continuam sendo os mesmos ao longo dos anos. Tratar de questões que versam sobre sexo, gênero e relações de gênero está no rol de assuntos em pauta na atualidade. Assim sendo, o objetivo deste ensaio é trazer uma discussão teórica acerca das relações de gênero, os estereótipos e a violência simbólica. Para isso, realizou-se uma revisão de literatura para expor tais temas a partir da percepção de diferentes autores, em especial, das contribuições de Pierre Bourdieu. A principal contribuição deste trabalho reside na extrapolação da distinção entre os conceitos a respeito de sexo e gênero ao descrever a manifestação destas relações no mercado de trabalho, da simplificação almejada com os estereótipos e da violência simbólica, que reforça as relações de poder e de dominação (in)visível presentes na sociedade até os dias atuais.

“Saiu para a entrega”: prazer e sofrimento no trabalho de entregadores por aplicativos

“…A primeira unidade na categoria de Danos Relacionados ao Trabalho, na atividade de entrega por aplicativo, relaciona-se com as questões físicas. É importante ressaltar que o público-alvo é do sexo masculino, mostrando hegemonia em determinados trabalhos tanto de papéis como de funções na sociedade e no mercado de trabalho (Medeiros & Campos, 2020). Houve, ainda, predominância de pessoas com idade inferior a 40 anos; portanto, pessoas jovens e aparentemente saudáveis.…”

“Saiu para a Entrega”: Prazer e Sofrimento no Trabalho de Entregadores por Aplicativos

“…A primeira unidade na categoria de Danos Relacionados ao Trabalho, na atividade de entrega por aplicativo, relaciona-se com as questões físicas. É importante ressaltar que o público-alvo é do sexo masculino, mostrando hegemonia em determinados trabalhos tanto de papéis como de funções na sociedade e no mercado de trabalho (Medeiros & Campos, 2020). Houve predominância de pessoas com idade inferior a 40 anos; portanto, pessoas jovens e aparentemente saudáveis.…”