A contribuição dos sistemas de inovação e da cultura organizacional para a geração de inovação

Silva, Elaine da; Valentim, Marta Lígia Pomim

doi:10.5433/1981-8920.2018v23n1p450

Cited by 5 publications

(3 citation statements)

References 2 publications

(2 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…A inovação como objeto da Teoria do Desenvolvimento Econômico foi introduzida em ambientes organizacionais a partir do início Século XX pelo economista austríaco Joseph Schumpeter (Silva & Valentim, 2018). Schumpeter (1961) descreve cinco tipos básicos de inovação: i) desenvolvimento de um novo produto ou de uma nova tecnologia de um bem já existente; ii) desenvolvimento de um método de produção ou de uma nova logística comercial; iii) desenvolvimento de um novo mercado; iv) desenvolvimento de novas fontes de suprimento das matérias-primas ou produtos semi-industrializados; v) desenvolvimento de uma nova organização industrial, como a criação ou a fragmentação de uma posição de monopólio.…”

Section: Políticas Públicas De Inovaçãounclassified

Políticas públicas de inovação no contexto do Ensino Superior de Angola

Daniel

Valentim²,

Silva³

et al. 2021

riesa

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

O panoramada inovação em nível nacional tem mostrado melhorias, contudo há um déficit significativo no que tange a investigação em Ciência e Tecnologia, consequência do baixo investimento governamental. Nessa perspectiva, destacam-sea necessidade de se incrementar ainvestigação e o desenvolvimento, promover a interação entre universidades, instituições de investigação e empresas, como uma maneirade disseminar o conhecimentopara a geração da inovação. Objetivou-se analisar as políticas de inovação voltadas às instituições de ensino superior públicas de Angola, visando verificar quais as políticas públicas que incentivam a inovação nesse contextoe como são aplicadas. Em relação aos procedimentos metodológicos, trata-se de uma abordagem qualitativa, do tipo descritivo-exploratório e documental. Os resultados indicam que o Plano Nacional de Desenvolvimento 2013-2022, salvaguarda os objetivos e as metas que o Governo Angolano quer alcançarno referido período, no que concerne à Ciência, Tecnologia e Inovação, perpassando desde a qualificação de docentes e investigadores científicos, bem como a implantação de novas unidades de investigação e desenvolvimento no País.

show abstract

Section: Políticas Públicas De Inovaçãounclassified

Políticas públicas de inovação no contexto do Ensino Superior de Angola

Daniel

Valentim²,

Silva³

et al. 2021

riesa

Self Cite

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Estes fatores afetam os fluxos informacionais e comunicacionais das organizações, comprometendo a interface entre o que se emite, o que se decodifica e se interpreta da mensagem.Johannessen e Olsen (2011) asseguram que transformar processos de comunicação em capacidades de comunicação é essencial para que a inovação ocorra. As capacidades de comunicação constituem um sistema que preserva a criação de valor e combina comunicação econômica/técnica, gestão da comunicação e comunicação social e cultural.Porém (2012) sustenta que comunicação e informação são consideradas como os grandes motes das organizações na atualidade e as organizações terão que gerenciar estrategicamente sua comunicação e sua informação a fim de produzirem e socializarem o conhecimento Silva e Valentim (2018). asseguram que o grande diferencial de uma organização não mais está em seu parque fabril ou em seus recursos imobilizados (máquinas e equipamentos), mas em recursos intangíveis, como a inteligência competitiva e a capacidade inovativa, recursos 132 estes dependentes em grande escala do conhecimento individual e organizacional.…”

unclassified

papel da comunicação para a inovação

Moraes¹,

Damian²

2022

p2p

View full text Add to dashboard Cite

Este estudo objetiva investigar a relação entre comunicação e inovação no contexto organizacional, buscando na literatura destas áreas explicitar a importância da comunicação para que as empresas possam desenvolver um comportamento inovador tão necessário para a sua permanência em um mercado extremamente competitivo. Para tanto, os conceitos de comunicação e inovação voltados para o ambiente empresarial foram utilizados e um esquema de interação da comunicação para a inovação foi desenvolvido e apresentado, destacando elementos importantes na formulação da informação pela organização, como cultura e estratégia, assim como aspectos referentes a apropriação e registro desta informação pelo usuário, como o clima organizacional, competência em informação e competência em comunicação. Outros aspectos relativos ao processo comunicacional são destacados como os fluxos informacionais, a mediação e as inferências. O trabalho contribui para a área da Ciência da Informação e para os gestores organizacionais na medida em que a apresentação do esquema de integração propicia o conhecimento de como os aspectos elencados se associam e se relacionam para propiciar a inovação e, assim, possibilitar um melhor gerenciamento dos fatores envolvidos na formulação, apropriação e registro das informações e geração do conhecimento para o desenvolvimento de um ambiente inovador.

show abstract

“…Schumpeter 1984 Após breve contextualização acerca dos conceitos de cultura organizacional e de inovação, faz-se necessário introduzir a variável preditora do presente estudo, denominada cultura de inovação, podendo ser compreendida como cultura organizacional que fomenta a inovação (Bruno-Faria & Fonseca, 2014a). Ressalta-se que esse construto ainda está em formação e necessita de uma delimitação conceitual mais específica, uma vez que se apresenta como um tema muito recente, justamente, pela importância de as organizações se manterem competitivas no mercado econômico, tendo como principal diferencial a sua capacidade de inovar (Bruno-Faria & Fonseca, 2015;Bruno-Faria & Fonseca, 2014b;Büschgens, Bausch, & Balkin, 2013;Figueiredo & Grieco, 2013;Lima, Roman, Régis, & Dittrich, 2010;Machado, Carvalho, & Heinzmann, 2012;Machado, Gomes, Trentin, & Silva, 2013;Machado & Vasconcellos, 2007;Silva & Valentim, 2018).…”

Section: Cultura De Inovaçãounclassified

Estratégias de aprendizagem no trabalho: a influência da cultura de inovação

Gimenez¹

View full text Add to dashboard Cite

Aos meus pais, Alírio Gimenez e Maria Helena Barbosa Gimenez, que são minhas raízes sempre me alimentando com nobres valores e por serem o porto no qual sempre posso me ancorar e, simultaneamente, são as minhas asas por apoiarem, incondicionalmente, todos os meus projetos de vida! A vocês, meu exemplo, todo o meu reconhecimento e agradecimento! AGRADECIMENTOS Agradeço à instituição coparticipante e a todas as pessoas que aceitaram participar desta pesquisa, contribuindo, de forma tão espontânea e rica, para o meu aprendizado e para a Ciência da Psicologia. Aos professores de mestrado, agradeço por toda a disponibilidade de tempo e dedicação a esse ofício, os quais me permitiram reflexões, leituras, estudos, discussões, aplicações práticas e, em especial, por me apresentarem o quão lindo é o universo dos estudos e o quanto ele abre novas perspectivas. À Profª. Drª. Heila Magali da Silva Veiga, minha orientadora, agradeço pelo profissionalismo, pela paciência, pelas inúmeras correções, pelos incentivos e, acima de tudo, por acreditar em minha produção científica e por me desafiar em várias situações de aprendizado. Aos colegas de mestrado. Quanto apoio, risos e acolhida! A vocês, meu muito obrigada! Às amigas, Maristela de Souza Pereira e Carla Lima, agradeço imensamente pelo incentivo, pela torcida, pelas boas conversas, pelo carinho e amizade! À Marisa Savastano agradeço pela generosa acolhida e por fazer da arte da escuta um caminho que leva ao autoconhecimento e à paz. Às minhas irmãs, Claudielena e Elisabete, agradeço pelo apreço, pela cumplicidade, pela companhia, apesar da distância, e por compartilharem deste momento comigo. Aos meus pais, que sempre primaram pelos estudos de suas filhas e que muito vibraram quando souberam da minha aprovação para cursar o mestrado. A Deus, agradeço pelo dom da vida, pois é por meio dela que aprendo e fortaleço a minha essência como ser humano! Palavras-chave: Estratégias de aprendizagem no trabalho. Aprendizagem. Cultura de inovação.

show abstract

A contribuição dos sistemas de inovação e da cultura organizacional para a geração de inovação

Cited by 5 publications

References 2 publications

Políticas públicas de inovação no contexto do Ensino Superior de Angola

Políticas públicas de inovação no contexto do Ensino Superior de Angola

papel da comunicação para a inovação

Estratégias de aprendizagem no trabalho: a influência da cultura de inovação

Contact Info

Product

Resources

About