Job satisfaction and dissatisfaction of primary health care professionals

Lima, Letícia de; Pires, Denise Elvira Pires de; Forte, Elaine Cristina Novatzki; Medeiros, Francini

doi:10.5935/1414-8145.20140003

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“…Destaca-se, ainda, a sobrecarga de atividades dos enfermeiros como fator prejudicial à produção de autonomia e consequente reconheci mento profissional 23 . Associado ao excesso de burocra- A baixa satisfação dos profissionais de saúde deste estudo com a estrutura física das unidades de saúde coincide com resultados divulgados anteriormente 26 . Trabalhar em condições desumanas, associadas à falta de recursos, sobrecarga de trabalho e outros fatores podem colocar os profissionais de saúde em situações de risco, vulnerabilidade e incapacidade 27 .…”

Section: Discussionunclassified

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Caracterização do trabalho de enfermeiros e profissionais do Núcleo de Apoio à Saúde da Família na Atenção Primária

et al. 2018

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Introdução: Avaliar o trabalho dos profissionais de saúde da atenção básica pode revelar informações importantes relacionadas à forma de produção de cuidado, essenciais para sua qualificação e atendimento das necessidades de saúde da população. Objetivo: Este estudo se propôs caracterizar o trabalho de enfermeiros da Estratégia Saúde da Família e profissionais de saúde de Núcleos de Apoio à Saúde da Família em um município da Paraíba, Brasil. Métodos: Trata-se de um estudo transversal no qual foram incluídos enfermeiros da Estratégia Saúde da Família e profissionais de saúde dos Núcleos de Apoio à Saúde da Família da cidade de Campina Grande, totalizando 52 profissionais, 20 enfermeiros e 32 de outras formações da área de saúde. Utilizou-se um questionário estruturado com informações sobre formação profissional, características do trabalho e satisfação profissional. O projeto teve aprovação pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual da Paraíba. Resultados: Os enfermeiros destacaram falta de solidariedade no trabalho e de reconhecimento. A maioria dos profissionais dos Núcleos de Apoio à Saúde da Família mostrou insegurança decorrente de instabilidade laboral e medo de ficar sem trabalho. Ambos os grupos de profissionais indicaram baixa satisfação com a estrutura física, o atendimento individual à demanda e as reuniões com a comunidade. Conclusão: Os profissionais da Atenção Primária à Saúde do município têm que lidar com limitações impostas por um cenário estrutural pouco favorável das unidades de saúde e vínculos trabalhistas marcados por insegurança, falta de solidariedade e baixo reconhecimento.

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Section: Discussionunclassified

“…Trabalhar em condições desumanas, associadas à falta de recursos, sobrecarga de trabalho e outros fatores podem colocar os profissionais de saúde em situações de risco, vulnerabilidade e incapacidade 27 . A satisfação no trabalho influencia o comportamento do trabalhador e a qualidade de vida do indivíduo 26 .…”

Section: Discussionunclassified

Caracterização do trabalho de enfermeiros e profissionais do Núcleo de Apoio à Saúde da Família na Atenção Primária

et al. 2018

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“…A satisfação com o trabalho deve ser levada em consideração em seu contexto de melhoria da atenção à saúde, visto que o grau de satisfação do trabalhador reflete diretamente na forma de enfrentamento de problemas e na tomada de decisões (24) . O gerente local deve atuar como interlocutor e mediador do processo de trabalho, em prol de atingir metas descritas no planejamento, sendo a formação do gestor direcionada para estratégias da APS -com evidência da ESF -assim como sua formação na área da saúde, recursos facilitadores desse processo de atuação (25) .…”

Section: Discussionunclassified

Organização Da Atenção Primária Para Diagnóstico E Tratamento Da Tuberculose

et al. 2017

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Objetivou-se descrever a percepção dos profissionais da Atenção Primária, atuantes no município de Natal, acerca da organização da atenção à tuberculose. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem quantitativa, realizado com 100 profissionais da Atenção Primária, entre novembro de 2013 e janeiro de 2014. Utilizou-se para coleta de dados instrumento estruturado. Dos resultados obtidos, 42% (n=42) dos profissionais afirmaram que o gerente da unidade de saúde faz parte do planejamento em relação à tuberculose; 43% (n=43) reconheceram as metas pactuadas como revistas periodicamente; 52% (n=52) confirmaram a existência de estratégias para a melhoria da atenção à tuberculose; 56% (n=56) alegaram a oferta de benefícios e incentivos aos portadores de tuberculose. Conclui-se que a capacidade organizativa está ligada às estratégias governamentais, as quais podem induzir o interesse do gestor a garantir a oferta de benefícios e evidenciar a Atenção Primária como local para o tratamento e diagnóstico da tuberculose.

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“…For the confirmation of the results of this study, the researches carried out with multi-professional teams of the FHS, in different regions of the country, pointed that the labor conditions can be configured as a source of dissatisfaction of the individual with the work, for not being able to provide the care of quality to the population, resulting in suffering for the professional. 29,30 Regarding the wage question, the participants mentioned that, although remuneration do not be the only important aspect for working in the FHS, an insufficient wage compromises the meaning of personal and professional realization and make them think about leaving work. This problem was pointed by some physicians and nursing technicians.…”

Section: [] When You Are Very Busy With Lots Of People On Top Of mentioning

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Adversities experienced by professionals in the Primary Healh Care: implications for the meanings of the work

2019

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Objective: To understand the experiences of adversity in the Primary Health Care and their implications for the meanings of the participant professionals' work. Methods: Single case study, of qualitative nature, with 62 professionals active in the Family Health Strategy, whose data were collected by means of semi-structured interview and comics technique and analyzed by the thematic content analysis, with aid of Atlas ti, version 7 software. Results: There emerged the categories: Experiences of adversities in the Family Health Strategy and Implications of the adversities for the meaning of the professionals' work. In these categories were pointed aspects related to inadequate conditions of work, to wage question, to excessive demands and interpersonal conflicts that provided negative implications for the meanings of the team's work, for satisfaction and usefulness of the work. Conclusion: it was possible to apprehend the experiences of adversities in the work environment and its implications on the meanings of the work that can impair the professionals' actions. Implications for practice: the study may subsidize the reflection on the strategies that enable the reduction of the adversities in the work environment, contributing to benefiting the worker's health and care of quality for the population.

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Job satisfaction and dissatisfaction of primary health care professionals

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Caracterização do trabalho de enfermeiros e profissionais do Núcleo de Apoio à Saúde da Família na Atenção Primária

Caracterização do trabalho de enfermeiros e profissionais do Núcleo de Apoio à Saúde da Família na Atenção Primária

Organização Da Atenção Primária Para Diagnóstico E Tratamento Da Tuberculose

Adversities experienced by professionals in the Primary Healh Care: implications for the meanings of the work

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