A imagem de executivos na mídia: um estudo com jornais de Québec

Abstract

Morin, Giroux e Pauchant (2001) elaboraram uma pesquisa sobre a identificação de práticas de reconhecimento profissional com executivos do Ministério da Saúde e Serviço Social da Província de Québec, no Canadá. No estudo, os executivos revelaram não sentirem reconhecimento pela sua atuação profissional por parte da população, a qual seria influenciada tanto pela mídia eletrônica quanto impressa, fato que os desmotivava, corroborando, assim, processos de esgotamento psíquico e de perda de sentido do trabalho. A partir dessa constatação, realizamos um estudo para identificar a imagem veiculada pelos jornais sobre trabalho dos executivos de alto nível da Rede de Saúde e Serviço Social de Québec (RSSSQ). Analisamos as notícias de 10 jornais quebequenses publicadas no período 1993-2003. O método empregado foi o de natureza qualitativa, utilizando-se duas técnicas de pesquisa: a construção de corpus de textos e a análise de conteúdo. A constatação foi a de que os jornais veicularam uma imagem pública dos executivos associada às idéias de vítima, de recursos e de reivindicação. Ao final, este artigo oferece breves sugestões para que a mídia possa ser uma co-produtora de significados positivos em relação aos executivos da RSSSQ.

Morar-trabalhar e a axiomatização capitalista: um estudo baseado em mídia do segmento de arquitetura, decoração e design

“…Given the proposed objective and the lack of studies in the same direction, a longitudinal exploratory study was chosen, considering altogether: (i) the procedural and permanent character of the axiomatic of capitalism; (ii) the media as one of the ways in which the axiomatic operates; and (iii) the legitimacy of the use of media as a field (ITUASSU and TONELLI, 2014;RODRIGUES, MORIN and STREHLAU, 2009). We opted for the magazine Casa Cláudia considering its content (production), national coverage (circulation) and reach in number of readers (reception).…”

[No Title Available]

“…Essa apreciação do que é management, discursivamente construído como correto, desenvolvido, sofisticado e necessário para o sucesso (veiculada semanalmente na mídia de negócios e que passa a ter enorme importância nos programas de disciplinas e nas leituras consideradas por nossos alunos), não é um tema novo e vem sendo estudado por pesquisadores de diferentes formas. Seja para buscar entender o imaginário gerencial (RODRIGUES, MORIN e STREHLAU, 2009); o discurso sobre responsabilidade social (FONTENELLE, 2013) e sobre empreendedorismo (COSTA, BARROS e MARTINS, 2012); as representações de gênero (DIAS, SECCO, PESSOA et al, 2007) e de consumo (FONTENELLE, 2012); popularização da literatura de pop management (WOOD e PAULA, 2001); seu uso no ensino de graduação (CARVALHO, CARVALHO e BEZERRA, 2010); representações do corpo (ECCEL, GRISCI e TONON, 2010); ou o sofrimento do trabalho (FLATCHER, GRISCI, SILVA et al, 2009), são a mídia de negóciostomada em termos amplose as revistas de negóciosem particularque aparecem como fontes de pesquisa mais recorrentes.…”

The Meaning of Work Saga: A Collective Job Crafting Experience

“…Each player makes assumptions about what others expect and broadcast their work meanings and identities accordingly. As meanings are constructed through interactions (Rodrigues, Morin, & Strehlau, 2009), all this role-playing and endorsements may combine to produce an unauthentic business culture.…”