Antecedentes da gestão da cadeia de suprimentos: eles realmente existem? estudo empírico no Brasil

Miguel, Priscila Laczynski de Souza; Brito, Luiz Artur Ledur

doi:10.1590/s1676-56482010000200006

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“…Pode-se notar que a maioria consistiu em estudos de natureza qualitativa, encontrando-se apenas um estudo de natureza quantitativa (Miguel & Brito, 2010) e um multimétodo (Zanini, Lusk, & Wolff, 2009). Sete estudos analisaram empresas privadas (Bastos & Santos, 2007;Bertolin, Santos, Lima, & Braga, 2008;Cunha & Melo, 2006;Fisher & Novelli, 2008;Mariotti & Souza, 2009;Miguel & Brito, 2010;Zanini, 2007) e apenas um se voltou para uma empresa pública (Grisci, Cigerza, Hofmeister, & Becker, 2006). Esse fato denota um possível viés de que as empresas públicas naturalmente constituem-se como ambientes de alta confiança, devido à estabilidade por elas oferecida aos seus colaboradores, diminuindo, assim, o interesse dos pesquisadores em estudar a confiança nesse contexto.…”

Section: Confiança Do Empregado Nas Organizaçõesunclassified

Políticas de gestão de pessoas, confiança e bem-estar: estudo em uma multinacional

2012

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Os principais autores da área de Gestão de Pessoas (GP), como Legge (2006) e Wilkinson, Bacon, Redman e Snell (2010), concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e relevante nas organizações. Considerando que as políticas de GP precisam contribuir para um maior bem-estar e fortalecer a confiança dos colaboradores nas organizações (Mariotti & Souza, 2009; Nishii, Lepak, & Schneider, 2008; Turner, Huemann, & Keegan, 2008), esta pesquisa propôs-se a avaliar a relação existente entre essas variáveis segundo a percepção de 141 colaboradores de uma multinacional de tecnologia da informação. Foram feitas análises de regressão linear múltipla e foi utilizada modelagem por equações estruturais (SEM) por meio do método da máxima verossimilhança, de modo a testar os modelos propostos de relações entre as variáveis. Desta forma, foi possível identificar e confirmar a influência das políticas de GP na confiança do colaborador e no bem-estar no trabalho, assim como a influência da confiança nesse bem-estar. Esta pesquisa contribui para o avanço de estudos da área de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional ao trazer uma relação entre um conjunto de variáveis ainda não explorado e, para a organização pesquisada, serve como um diagnóstico, subsidiando os gestores da empresa em suas tomadas de decisão no afã de melhorar o bem-estar de seus colaboradores.

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Section: Confiança Do Empregado Nas Organizaçõesunclassified

Políticas de gestão de pessoas, confiança e bem-estar: estudo em uma multinacional

2012

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“…De acordo com Fawcett & Magnan (2002) e Miguel & Brito (2010), ainda não existe um consenso na literatura sobre a definição dos conceitos e construtos para a gestão da cadeia de suprimentos validado. Com base na revisão da literatura realizada, o termo SCM evoluiu de uma perspectiva processual que tinha como objetivo explicar o planejamento e o controle do fluxo de materiais e de informações assim como as atividades logísticas, não somente internas como também externas, entre empresas, com o objetivo de melhorar a satisfação do cliente Lambert;Pagh, 1997;Fisher, 1997) para uma abordagem integrada e estratégica com vistas a alcançar vantagens competitivas para todos os participantes da cadeia de suprimentos (Mentzer et al, 2001).…”

Section: Integração Da Cadeia De Suprimentosunclassified

“…A gestão da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management -SCM) é ainda uma disciplina emergente, em fase de consolidação, e representa um amplo campo de discussões teóricas com significativas implicações práticas e gerenciais (Chen & Paulraj, 2004;Miguel & Brito, 2010). Seus campos analíticos estão associados a uma perspectiva de integração de processos cujos diferentes membros da cadeia concentram seus esforços na sincronização para o atendimento das necessidades dos clientes.…”

Section: Introductionunclassified

Integração Da Cadeia De Suprimentos: Um Estudo De Caso Do Subsetor Eletroeletrônico Do Pim

Júnior

Martins

2020

RORAIMA MANAGEMENT REVIEW

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As empresas enfrentam hoje um ambiente complexo e altamente competitivo, com consumidores cada vez mais exigentes, ciclos de produtos cada vez menores, e com intensa evolução tecnológica. A competição não ocorre mais entre organizações que atuam de forma isolada com outras organizações igualmente isoladas, mas sim entre cadeias de suprimentos. O objetivo desta pesquisa foi avaliar a integração da cadeia de suprimentos do subsetor eletroeletrônico do Polo Industrial de Manaus (PIM) a partir da perspectiva de cinco empresas focais de nacionalidade americana, brasileira, chinesa, coreana e japonesa com seus fornecedores locais de primeira camada localizados no PIM. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de natureza quantitativa. Os dados foram coletados por meio de um questionário. Na análise dos dados, foram utilizadas técnicas de análise multivariada e de estatística descritiva, além das medidas e métricas da Teoria das Redes. Os resultados da pesquisa indicam que a integração entre as empresas focais com os seus fornecedores locais é baixa, existem poucos fornecedores estratégicos no Polo Industrial de Manaus. Ademais, os fornecedores locais fornecem insumos de baixo valor agregado para as empresas focais.

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“…4 de la misma. Los artículos sobre SCM se centran, en su mayoría, en los procesos desarrollados y las actividades de soporte y no en sus estrategias y gestión por parte de las compañías (KETCHEN JR.;HULT, 2007;MIGUEL;BRITO, 2010).…”

Section: Introductionunclassified

Governance en la cadena de suministros: un estudio en bodegas de Brasil y España

Zago

Lombardo²

2017

Anais Do Encontro Nacional De Engenharia De Produção

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mediano y gran tamaño en Brasil ("Vale dos Vinhedos") y España (Montilla Moriles). Los resultados muestran que las bodegas brasileñas, en general, presentan una cadena de suministros ascendente y, tras la producción, distribuyen a los mercados. Sin embargo, las bodegas españolas compran, en algunos casos, sus insumos de otros productores y no siempre venden directamente al mercado, comercializando sus productos también a otros productores que se encargarán de elaborar el producto final. Así, la gestión de la cadena de suministros en los dos países es de tipo híbrido, basada en contratos y también en una relación de amistad. XXXVII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO "A Engenharia de Produção e as novas tecnologias produtivas: indústria 4.0, manufatura aditiva e outras abordagens avançadas de produção"

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Antecedentes da gestão da cadeia de suprimentos: eles realmente existem? estudo empírico no Brasil

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Políticas de gestão de pessoas, confiança e bem-estar: estudo em uma multinacional

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Governance en la cadena de suministros: un estudio en bodegas de Brasil y España

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