Autonomia outorgada e apropriação do trabalho

Abstract

O objetivo deste trabalho é discutir o significado da autonomia outorgada enquanto corolário organizacional de uma demanda de mobilização subjetiva. O trabalho vive a contradição entre a apologia da autonomia e uma organização do trabalho crescentemente normalizada, onde ser autônomo é a regra. O conceito de autonomia no trabalho lança mão de duas questões: a dimensão operacional e a dimensão identitária. A transformação do trabalho em um bem cuja possessão exige sacrifícios e a transformação do emprego em um privilégio culminam em uma sujeição da própria pessoa do trabalhador, sem se colocar realmente a questão da reapropriação do trabalho, o que a priori acompanharia a autonomia no trabalho. A questão central, no entanto, não pode se diluir neste paradoxo entre autonomia real e autonomia outorgada: a busca de autonomia situa-se fora da lógica econômica e dentro de uma lógica de valores e de conquista de sentido, enquanto que a autonomia outorgada inscreve-se em uma lógica instrumental.

Narrativas Processuais sobre Violência no Trabalho Bancário: Uma Abordagem Sócioconstrucionista

“…As transformações dos modos de gestão do trabalho podem acabar favorecendo situações de violência ou constituem em si mesmas a violência, quando comprometem a integridade do trabalhador em aspectos físicos, sociais, emocionais e morais, transformando negativamente o ambiente de trabalho (Guimarães, 2009;Pereira;Carrieri;Lima;Cappelle, 2008;Rosenfield, 2004).…”

Carreira e família na sociedade líquido-moderna

“…O envolvimento da família no trabalho do executivo corrobora com os dados de Rosenfield (2004) como a esposa trabalham nos finais de semana. Os ganhos de produtividade acontecem na intensificação do trabalho e, nesse caso, pela rentabilização do tempo da família também.…”

Desenho também é coisa séria: desvelando o "funcionário padrão" da sociedade capitalista moderna no desenho animado bob esponja calça quadrada

“…Tais transformações impulsionam um debate acerca da categoria trabalho, uma vez que ele ocupa um lugar de destaque na sociedade capitalista contemporânea e exerce grande influência sobre a motivação, a satisfação e a saúde dos trabalhadores inseridos nesse contexto de constante mudança (Coutinho, 2009;Spilki, Jacques, Scopel, & Oliveira, 2009;Tolfo & Piccinini, 2007;Morin, Tonelli, & Pliopas, 2007;Pereira & Brito, 2006;Organista, 2006;Rosenfield, 2004;Lancman & Uchida, 2003;Antunes, 1999).…”

“…Tal contato possibilita a construção de uma vida ativa na relação com o mundo, representada pela produção e pela emancipação da subjetividade. Diante das várias mudanças na organização do trabalho nas sociedades capitalistas, desencadeiam-se novas formas de relações de trabalho e a emergência de novos sujeitos sociais, evidenciando o sujeito trabalhador em uma relação dialógica com o trabalho, impulsionando um debate acerca do papel do trabalho na sociedade contemporânea (Coutinho, 2009;Spilki et al, 2009;Tolfo & Piccinini, 2007;Morin, Tonelli, & Pliopas, 2007;Organista, 2006;Rosenfield, 2004;Lancman & Uchida, 2003;Antunes, 1999).…”

“…De forma geral, os estudos que buscam compreender os sentidos/significados do trabalho têm indicado que tais sentidos/significados podem ser atribuídos desde a uma condição de neutralidade até a centralidade na identidade pessoal e social (Maitlis & Christianson, 2014;Paula, Oliveira, Vilas Boas, & Guimarães, 2014;Coutinho, 2009;Tolfo & Piccinini, 2007;Morin, Tonelli, & Pliopas, 2007;Rosenfield, 2004;Morin, 2001;Antunes, 1999;Zika & Chamberlain, 1992).…”