Trabalho, violência e sexualidade: estudo de lésbicas, travestis e transexuais

Abstract

Este artigo estuda as violências simbólicas e interpessoais, vivenciadas na sociedade e no trabalho, dirigidas a lésbicas, travestis e transexuais. Contudo, para cumprir seu intento, foi preciso analisar as violências vivenciadas pelos sujeitos da pesquisa em seu contexto social mais amplo, envolvendo aspectos familiares, dentre outros, ampliando-se também a análise para além do trabalho formal. Foram entrevistados sessenta e cinco sujeitos, utilizando-se também a técnica de diário de campo para produção de dados. A análise foi realizada por meio da técnica de Análise Crítica do Discurso (ACD), utilizando-se Fairclough (1992, 1995) como principal referência para análise. Conclui-se que os entrevistados sofrem diversas formas de violência simbólica, fruto das dominações simbólicas que se instauram de forma particular em cada um dos grupos estudados. As violências interpessoais vivenciadas no trabalho têm relações estreitas com as formas de violências simbólicas relacionadas a cada grupo, e ocorrem com maior intensidade contra os travestis, pois estão mais propensos e sujeitos a sofrerem violência interpessoal por meio de agressões físicas, fato que coloca em risco a integridade física e a vida dos travestis.

Dispositivo de Potterheads: Organização Pautada na Ordem do Cânone

“…Entendendo que organizar é uma realização contínua (Cooren, Kuhn, Cornelissen, & Clark, 2011), estudos buscam perceber como processos organizativos constroem significados e identidades (Oliveira & Cavedon, 2013), como reproduzem estruturas, como as confrontam (Barros & Carrieri, 2015) e transformam (Sampaio, Fortunato, & Bastos, 2013). Tal visão foca o cotidiano dos sujeitos (organização caracterizada como vida organizada), os saberes [des]qualificados de cientificidade satisfatória (Carrieri, 2014), e o tempo presente para resgatar sua historicidade, interessando-se por descontinuidades e dando voz aos excluídos (Carrieri, Souza, & Aguiar, 2014).…”

Violência e sofrimento social no itinerário de travestis de Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brasil

“…É uma constante o perambular das travestis, de um município para outro, em busca de moradias e trabalho 30 . O direito a uma casa e à convivência é violado em grande parte dos espaços disponíveis para locação.…”

“SAIR OU FICAR NO ARMÁRIO”? EIS A QUESTÃO! Estudo sobre as razões e os efeitos do coming out no ambiente de trabalho

“…Para E2, não manifestar explicitamente que é homossexual é uma forma de se preservar. O ambiente de trabalho é tido por ele como um "clima de total segurança" (E2), por ser um ambiente livre de violências interpessoais tais como, intimidações e agressões físicas ou verbais, conforme discutem Carrieri et al (2014). Em seu ambiente de trabalho não há uma "condenação pública" (E2), ou seja, as pessoas não censuram ou reprovam diretamente a homossexualidade.…”