Sentidos do trabalho e racionalidades instrumental e substantiva: interfaces entre a administração e a psicologia

Abstract

Os debates sobre racionalidade e seus conceitos são clássicos em administração. Em contrapartida, os estudos sobre os significados e os sentidos atribuídos ao trabalho, na psicologia, são da década de 1970. Ao estudar os sentidos do trabalho, os autores não têm se remetido à questão das racionalidades instrumental e substantiva, mas priorizado a identificação daquilo que caracteriza um trabalho com sentido. Neste ensaio teórico, tem-se como pressuposto que os sentidos atribuídos ao trabalho estão relacionados aos tipos de racionalidades presentes na sociedade e nas organizações de trabalho. Pretende-se, assim, identificar aproximações entre os traços que caracterizam os sentidos atribuídos ao trabalho e as racionalidades instrumental e substantiva. Apresentam-se elementos que caracterizam os sentidos do trabalho com base em referências da psicologia, enfocando as pesquisas de Morin (1996, 2001), bem como estudos que caracterizam os traços constitutivos das racionalidades em questão, tradicionalmente estudados na administração, com ênfase em Serva (1993, 1996, 1997a, 1997b). Essa tentativa de articulação possibilitou também o desenvolvimento da concepção de sentidos do trabalho do tipo instrumental e do trabalho do tipo substantivo; destacando-se que há uma imbricação entre ambos os tipos de sentidos nas organizações.

Beliefs of healthcare professionals about training and institutional development actions

“…According to the Brazilian Institute of Geography and Statistics, however, there was a remarkable increase in the insertion of new professional categories into permanent healthcare teams, generating a new work logic that demands a period of adaptation to the new reality (32) . Such trend may justify the low scores observed among these new professionals.…”

Sentidos Do Trabalho Para Pessoas Com Deficiência Adquirida

“…Considerando que os sentidos do trabalho são investigados em sociedades capitalistas na maioria das pesquisas a que se tem acesso, o caráter de subsistência atribuído, tal como assinalado por Magro e Coutinho (2008), pode ser tido como uma influência do sistema econômico que transformou o trabalho de uma finalidade em si mesma para uma forma de manutenção da vida. Dessa forma, o predomínio de características de racionalidade do tipo instrumental, na determinação de sentidos, chega ser esperado, tendo em vista que o cálculo utilitário das consequências e a relação entre meios e fins são altamente valorizados (Andrade et al, 2012). Entende-se, portanto, que o trabalho é, em grande parte, visto como possibilidade de inserção no circuito de produção-consumo e, pela perspectiva do reconhecimento material e financeiro, consiste num dos reflexos do modo de produção capitalista na subjetividade das pessoas.…”

Satisfação com a Vida em Aposentados que Continuam Trabalhando

“…This subject has been studied in the social environment, emphasizing the historic construction of working processes and personal and occupational levels, as well as possible meanings attributed to specific professional groups (Bendassolli, Alves, & Torres, 2014). Andrade, Tolfo and Dellagnelo (2012) emphasized that meaning is used in studies at the social level considering the historical, economic, and social period represented by instruments, techniques, and language. To Siqueira and Padovam (2008), meaning would be related to personal production, but it comes from individual absorption of collective meanings and concrete experiences that lead individuals to do something.…”