Identificação ou resistência? uma análise da constituição subjetiva do policial

Abstract

RESUMOO presente trabalho objetiva discutir aspectos da construção da subjetividade de policiais. Para tanto investigamse as temáticas da ideologia nas organizações e da formação da identidade profissional. Pretende-se compreender como estes elementos se relacionam na esfera da subjetividade do indivíduo, ocasionando a sua socialização e a consequente adesão ao discurso organizacional. Dessa forma, lançam-se os olhares sobre as questões referentes aos impactos na interioridade do trabalhador das estratégias de controle da subjetividade implícitas na gestão das organizações. Trata-se de uma proposta de pesquisa de natureza qualitativa, na qual, a partir da análise de conteúdo das histórias de vida narradas pelos policiais entrevistados, se procurou compreender a contribuição que os contatos estabelecidos na organização exercem sobre a construção identitária destes. Evidenciam-se algumas das perspectivas que circundam as práticas organizacionais, à procura da conquista do imaginário do trabalhador, bem como as táticas dos trabalhadores à procura da sobrevivência na organização. Em meio a esta relação em busca da dominação, encontra-se a visão de mundo ABSTRACT This paper aims to discuss aspects of the construction of policemen's subjectivity. In order to do this we investigated themes such as ideology in organizations and the formation of professional identity. We intend to comprehend how these elements relate to each other in the field of the individual's subjectivity, causing the individual's socialization and his/her consequent adherence to the organizational discourse. In this way we looked into issues related to the impact on the worker's interiority of strategies to control subjectivity, which are implicit in the management of organizations. It is a research proposal of a qualitative nature in which, from the analysis of the content of the life stories narrated by the policemen interviewed, we sought to understand the contribution of the contacts established in the organization to their identitary construction. We highlight some of the perspectives that surround organizational practices, which intend to conquer the worker's imaginary, as well as some tactics used by the workers in order to survive in the organizations. Amid this relation that seeks domination, we find the world view shared by the organization, sometimes incorporated, sometimes rejected, sometimes subverted, in accordance with the effective and particular submersion of the individual within the organization.

Transtorno de Estresse Pós-Traumático em Policial Militar

“…Ingressar em uma unidade policial é um momento de transição, de impacto, em que a organização passa a ter sentido para o indivíduo, e ele passa a compartilhar socialmente as representações que pertencem a esta organização. Trata-se do contato com nova realidade, que tende a produzir efeitos sobre sua interioridade, podendo atuar na forma como enxerga o mundo e as relações que estabelece em sociedade 22 .…”

Perspectives on Labor Polysemy: Theoretical Foundations and Study Possibilities

“…The term ideology is a complex concept with a great wealth of meanings (Eagleton, 1997). According to Morais and Paes (2010), in the literature, ideology is studied through two perspectives: micro and macro. In the first, it is understood as a worldview, in the sense that it is "a relatively well systematized set of categories that provide a framework for the belief, perception, and conduct of a group of individuals" (Eagleton, 1997, p. 49).…”

“…Horochovski and Taylor (2001) understand ideology as something that exercises a kind of standardization of the desires and behaviors of individuals who share it. Ideology, then, is a determining factor in how a group sees and interprets reality; it is a shared way of understanding and thinking the world and can be illustrated as an apparatus that directly interferes with the consciousness of individuals, guiding their thoughts and behaviors towards a conformity with the ideas of the group (Morais & Paes, 2010). Althusser (1998) argues that ideology is embodied in institutional practices and can reinforce or perpetuate different forms of domination.…”

Análise ergonômica de um posto da polícia militar de Minas Gerais: Um estudo de caso

“…Estes riscos, juntamente com o alto rigor da organização, embasada em disciplina e hierarquia, são características rotineiras que o policial militar deve lidar (Minayo & Adorno, 2013). Tais fatores colocam estes trabalhadores entre as profissões com maior exposição a danos, no que cabe à saúde física e mental (Morais, 2010).…”