The work ability index and functional capacity among older workers

Padula, Rosimeire Simprini; Comper, Maria Luiza Caíres; Moraes, Suzana Albuquerque de; Sabbagh, Catherine; Pagliato, Wagner; Perracini, Mônica Rodrigues

doi:10.1590/s1413-35552013005000107

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“…Therefore, the pre-retirement period associated with aging can result in a decrease in work performance and lead to non-adherence to the digital world and technological advances, which intensifies the rejection of the same by colleagues 3,[17][18][19] .…”

Section: The Influence Of Work Relationships On Decision-making Aboutmentioning

confidence: 99%

Retirement decision-making influenced by family and work relationships

Figueira

Haddad

Gvozd

et al. 2017

Rev. bras. geriatr. gerontol.

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Objective: To identify the influence of family and work relationships on decision-making about retiring. Methods: A qualitative descriptive study was carried out with 16 pre-retirees from a public university institution located in the north of Paraná, Brazil. Data were collected between July and November 2012 from three reflection groups that discussed aspects related to retirement. The Content Analysis technique was chosen for data analysis. For the theoretical basis of the results, the Theory of Social Representations was used. Results: Two categories emerged from discourse analysis: The influence of family relationships on decision-making about retiring and the influence of work relationships on decision-making about retiring. Conclusion:Family and work experiences influence decision-making about retiring, and become more important when the pre-retiree does not have post-career life projects, demonstrating the importance of the participation of workers in strategies to prepare for retirement during working life.

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Section: The Influence Of Work Relationships On Decision-making Aboutmentioning

confidence: 99%

Retirement decision-making influenced by family and work relationships

Figueira

Haddad

Gvozd

et al. 2017

Rev. bras. geriatr. gerontol.

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“…Durante a concepção e desenvolvimento de medidas para preservar a capacidade para o trabalho é importante abordar a saúde em sua integralidade 62 e alguns aspectos devem ser considerados, como: a prevenção das doenças musculoesqueléticas, que afetam vários aspectos da capacidade para o trabalho 43,55 ; o fomento às atividades sociais 54 ; a questão do trabalho em turnos 58 ; o controle do estresse relacionado com o ambiente psicossocial do trabalho; a prevenção e o tratamento da dependência de álcool; e o incentivo ao controle do peso e à prática de atividade física 40 . Os trabalhadores, principalmente os mais velhos, devem ser incentivados a participar de programas regulares de atividades físicas com exercícios de alongamento, aeróbicos, caminhadas e treinamento para o autocuidado postural 29,67,70 . É importante destacar como limitação desta revisão a impossibilidade de comparação dos dados obtidos com os de trabalhadores de outros países, devido à heterogeneidade dos achados e às particularidades que a legislação trabalhista brasileira apresenta em comparação as de outros países.…”

Section: Discussionunclassified

Capacidade para o trabalho e fatores associados em profissionais no Brasil

Godinho¹,

Ferreira²,

Fayer³

et al. 2017

Rev. Bras. Med. Trab.

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REVISÃO DE LITERATURA RESUMO | Contexto:A saúde do trabalhador vem expondo uma alteração no seu perfil e influenciando a capacidade de trabalho, o que configura um problema de saúde no Brasil e no mundo. Objetivo: Apresentar uma revisão sobre a capacidade para o trabalho e fatores associados em profissionais no Brasil. Métodos: Realizou-se uma revisão sistemática da literatura nacional do período de 1999 a 2015, mediante busca nas bases de dados Biblioteca Virtual em Saúde, PubMed, Scopus e Web of Science, utilizando os termos "capacidade de trabalho", "capacidade para o trabalho", "avaliação da capacidade de trabalho", "desempenho do trabalho", "work capacity evaluation", "work capacity", "work ability" e "work ability index". Resultados: Após aplicados os critérios de inclusão e exclusão sobre o total de estudos levantados (n=1.479), 59 artigos integraram a revisão. Desses, 12,1% evidenciaram uma prevalência de capacidade adequada para o trabalho e 1,7%, inadequada. Outros estudos apresentaram seus resultados do Índice de Capacidade para o trabalho (ICT) nas classificações (ruim, moderada, boa, ótima). Esta pesquisa encontrou que 3,4% dos estudos apresentaram prevalência de capacidade para o trabalho nas categorias moderada e boa; 10,4% na categoria moderada; 65,6% na categoria boa; e 20,6% na categoria ótima. Conclusões: A capacidade para o trabalho denota um indicador importante em função de suas implicações na saúde, no bem-estar e na empregabilidade dos trabalhadores. As questões sobre o tema, apesar de relevantes, ainda carecem de maior atenção no país. Palavras-chave | avaliação da capacidade de trabalho; condições de trabalho; saúde do trabalhador; carga de trabalho; desempenho profissional. ABSTRACT | Background:The workers' health profile is undergoing change affecting their work ability, which represents a health problem in Brazil and worldwide. Aim: To perform a literature review on work ability and associated factors among professionals in Brazil. Methods: A systematic review of articles published in Brazil from 1999 to 2015 was performed in databases Virtual Health Library, PubMed, Scopus and Web of Science, using terms "capacidade de trabalho", "capacidade para o trabalho", "avaliação da capacidade de trabalho", "desempenho do trabalho", "work capacity evaluation", "work capacity", "work ability" and "work ability index". Results: From the total number of articles located (n=1,479) 59 were selected for analysis after application of the insclusion and exclusion criteria. Among the analyzed studies 12.1% reported a prevalence of adequate work ability and 1.7% of inadequate work ability. Another group of studies analyzed the Work Ability Index (WAI) and expressed its results in categories (poor, moderate, good, high). In about 1.7% of the studies the work ability estimates corresponded to categories moderate and poor; in 5.2% to category moderate; in 32.8% to category good; and in 10.3% to category high. Conclusion: Work ability is a relevant indicator as a function of its implications for the worke...

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“…Padula 28 , en su estudio diferencial sobre capacidades funcionales entre trabajadores mayores y jóvenes concluye que son los primeros quienes presentan una mayor prevalencia de enfermedades y consumo de medicamentos pero no se evidencian diferencias estadísticamente significativas en cuanto al índice de capacidad de trabajo (ICT) entre los dos grupos de edad. Similar resultado se desprende de la revisión sistemática llevada a cabo por Van der Berg & col 29 , sobre los factores determinantes del Índice de capacidad de trabajo (ICT), en el que no se consigue establecer una relación directa con la edad y si con los factores individuales del trabajador, el estilo de vida, la condición física y las demandas del trabajo.…”

Section: Discussionunclassified