Instrumentos psicológicos utilizados em seleção profissional

Godoy, Silvia; Noronha, Ana Paula Porto

doi:10.1590/s0104-80232005000100011

Cited by 15 publications

(17 citation statements)

References 2 publications

(5 reference statements)

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Esses instrumentos são extremamente uteis pois, podem oferecer informações importantes sobre os indivíduos que estão sendo avaliados (7) .…”

Section: Instrumentos Psicológicos Utilizados Para Identificação Do Punclassified

See 1 more Smart Citation

Primeiro emprego: o perfil do adolescente e o papel do psicólogo frente a esta nova etapa

Moraes¹,

Rocha²,

Bergamini³

et al. 2017

Rev. Cient. FAEMA

View full text Add to dashboard Cite

RESUMO:A inserção do jovem no mercado de trabalho é um dos complexos processos que compõem a chamada transição para a vida adulta e é justamente nessa fase que circula todos os medos a respeito da primeira colocação no mercado de trabalho. O presente artigo discute os impasses da inserção profissional e o perfil do adolescente de 14 a 17 anos que estão em busca de seu primeiro emprego e o papel do psicólogo diante desta etapa vivenciada por este sujeito. Objetivos: Analisar os impasses da inserção profissional e o perfil dos adolescentes que estão em busca de seu primeiro emprego e o papel do psicólogo diante desta etapa vivenciada por este indivíduo, além do mais, identificar qual o perfil de liderança predominante no grupo que buscam tal vaga, quais os principais sentimentos dos pesquisados frente à busca e enfatizar a importância do psicólogo no âmbito organizacional. Métodos: Foi aplicado questionários que se referem ao IAT -Inventário de Atitudes no Trabalho o qual pretende colher dados sobre as atitudes do sujeito em relação a cinco tópicos básicos do trabalho e a Escala de Bem-Estar Subjetivo (EBES) que busca compreender a avaliação que as pessoas fazem de suas vidas. Resultados e Discussão: Os dados obtidos revelam que as crenças e sentimentos pertencentes a tais sujeitos frente à busca dessa colocação no mercado de trabalho são positivas, além do mais, apresentam um perfil de liderança maduro o que permite observar a eficácia no preparo de tais jovens para o mercado de trabalho.Palavras-chave: Primeiro emprego. Avaliação psicológica. Adolescência. Psicologia.

show abstract

“…Esses instrumentos são extremamente uteis pois, podem oferecer informações importantes sobre os indivíduos que estão sendo avaliados (7) .…”

Section: Instrumentos Psicológicos Utilizados Para Identificação Do Punclassified

“…O mesmo deve assinalar um "X" de acordo com o grau de correspondência ao seu modo de ser (10 consequentemente, agregará mais valor para a empresa, satisfazendo ambos os lados e realizando um bom trabalho (7) .…”

Section: Instrumentos Psicológicos Utilizados Para Identificação Do Punclassified

Primeiro emprego: o perfil do adolescente e o papel do psicólogo frente a esta nova etapa

Moraes¹,

Rocha²,

Bergamini³

et al. 2017

Rev. Cient. FAEMA

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Outro aspecto corrobora com os dados da literatura, que cita o pouco uso de instrumentos psicológicos na seleção de pessoas. Em estudo realizado por Godoy & Noronha (2005) e Noronha (1999) que confirmam que o uso de teste é restrito a uma parcela de profissionais. Atribui-se este fato à muitos fatores, entre eles deficiências na formação profissional, baixa qualidade psicrométrica dos testes e alto custo de alguns materiais.…”

Section: Rocha Wechdler Páginas 248-261unclassified

“…Não existem testes específicos para cada profissão, portanto, não se sabe se há validade científica nessa prática (PASQUALLI, 1999). Em uma pesquisa realizada por Godoy & Noronha (2005) constatou-se que poucos profissionais utilizam testes nos processos seletivos e conhecem poucos instrumentos, o que pode ser justificado por variáveis como a defasagem na formação profissional, baixa qualidade psicométrica de muitos instrumentos, ausência de estudos de validade para os diferentes contextos profissionais, alto custo de alguns instrumentos, entre outros.…”

Section: Introductionunclassified

Criatividade Nas Organizações: Da Concepção Às Formas De Avaliação

Rocha¹,

Wechsler²

2016

recape

View full text Add to dashboard Cite

Crescentemente as empresas precisam ser inovadoras para manterem-se no mercado, e diante da importância da criatividade nesse processo, fazem-se necessárias técnicas e ferramentas que possibilitem a sua identificação. Este estudo objetivou entender qual é a concepção sobre a criatividade entre os psicólogos organizacionais, se ela é avaliada e quais as ferramentas ou técnicas utilizadas. A amostra foi composta por 50 psicólogos que atuam na área de Recursos Humanos. Constatou-se que os profissionais de RH reconhecem a importância da criatividade e há uma concepção alinhada às teorias atuais. No entanto, a forma como a criatividade tem sido avaliada nas empresas suscita algumas discussões. A predominância pela Entrevista e Dinâmica de Grupo e o pouco uso de testes pode estar negligenciando aspectos importantes da avaliação. Desse modo, são necessários maiores estudos que contemplem as temáticas de técnicas de seleção fundamentais para apoiar o trabalho de profissionais dessa área.Palavras chaves: criatividade; processo seletivo; recursos humanos. CREATIVITY IN ORGANIZATIONS: FROM THE CONCEPTION TO THE FORMS OF EVALUATION Abstract

show abstract

“…Embora seja um teste que se classifique como capaz de avaliar a personalidade de sujeitos, suas pesquisas e uso não são voltados para o contexto psiquiátrico (Vasconcelos, Do Nascimento, & Sampaio, 2011 (Godoy & Noronha, 2005), impulsividade e compulsão alimentar (Pereira & Chehter, 2011) Alguns instrumentos, como é o caso do Rorschach e TAT, exigem refinado conhecimento do aplicador e seu processo de codificação e análise é mais complexo quando comparado aos demais instrumentos projetivos (Miguel, 2014). A despeito disso, observou-se que, dentre os instrumentos projetivos utilizados na avaliação e estudo neuropsicológico da esquizofrenia, o Rorschach é o teste mais frequentemente utilizado em tais pesquisas.…”

Section: Avaliação Psicológica E Os Testes Projetivos/expressivosunclassified

Testes projetivos na avaliação psicológica da esquizofrenia: Uma revisão da literatura

Zuanazzi

Ribeiro

2015

Estud. Interdiscip. Psicol.

View full text Add to dashboard Cite

ResumoObjetivou-se investigar o que se tem produzido no Brasil sobre a temática do uso de instrumentos projetivos/expressivos na avaliação psicológica de pacientes com esquizofrenia. Para tanto, fez-se uma revisão da literatura brasileira nas bases de dados Scielo, Lilacs, Medline, Pepsic e Index Psicologia a partir dos descritores "avaliação e esquizofrenia" e um dos seguintes termos: Rorschach, TAT, HTP, Pfister, Zulliger, Palográfico ou PMK. Foram selecionados dez artigos a partir dos critérios de inclusão e exclusão. Nos últimos dez anos foram publicados 80% dos artigos encontrados, sendo o Rorschach o instrumento mais utilizado nesse contexto. Não foram encontrados estudos com os instrumentos HTP, Palográfico, PMK e Zulliger. Apesar do baixo número de estudos na literatura brasileira, considera-se que o uso de instrumentos projetivos na avaliação psicológica de pessoas com esquizofrenia enriquece o diagnóstico e a verificação de potencialidades e dificuldades emocionais e da percepção da realidade nessa população. Palavras-chave: técnicas projetivas; avaliação psicológica; esquizofrenia; revisão de literatura; teste de Rorschach. PROJECTIVE TESTS IN PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT OF SCHIZOPHRENIA: A REVIEW OF BRAZILIAN LITERATURE AbstractThis article aimed to investigate the Brazilian's production about the use of projective/expressive instruments for psychological assessment in patients with schizophrenia. To do that, we made a review of Brazilian literature in databases Scielo, Lilacs, Medline, Pepsic, and Index Psicologia from descriptors "assessment and schizophrenia" and one of the terms: Rorschach, TAT, HTP, Pfister, Zulliger, Palográfico, or PMK. Ten papers were selected based on inclusion and exclusion criteria. Eight percent of the articles were published in the past decade, and the Rorschach is the most used instrument in this context. No studies were found with tests HTP, Palográfico, PMK, or Zulliger. Despite the reduced number of studies in the Brazilian literature, the use of projective instruments in psychological assessment of schizophrenic enriches the diagnosis and verification of capabilities and emotional difficulties and the perception of reality in this population. Keywords: projective techniques; psychological assessment; schizophrenia; literature review; Rorschach test. INTRODUÇÃO EsquizofreniaA esquizofrenia é classificada como um transtorno grave dentro do grupo das psicoses, de curso crônico e debilitante. Aproximadamente 0,7% da população geral são acometidas por essa doença (Noto, Ortiz, & Honda, 2015 A clozapina, por sua vez, é considerada a primeira medicação antipsicótica com efeitos positivos quantitativos e qualitativos em relação aos antipsicóticos de primeira geração. Ela atua como antagonista em receptores 5-HT2A, D1, D4, alfa adrenérgico, colinérgico e histamínicos (Gama et al., 2004). Essa droga atua não apenas na redução dos sintomas positivos como também nos negativos, sendo eficiente nos aspectos psicossociais e na prevenção de comportamentos suicidas (Gama et al., 2004;...

show abstract

Instrumentos psicológicos utilizados em seleção profissional

Cited by 15 publications

References 2 publications

Primeiro emprego: o perfil do adolescente e o papel do psicólogo frente a esta nova etapa

Primeiro emprego: o perfil do adolescente e o papel do psicólogo frente a esta nova etapa

Criatividade Nas Organizações: Da Concepção Às Formas De Avaliação

Testes projetivos na avaliação psicológica da esquizofrenia: Uma revisão da literatura

Contact Info

Product

Resources

About