Concepção de um modelo matemático de avaliação de projetos de responsabilidade social empresarial (RSE)

Abstract

O engajamento das empresas brasileiras em projetos de responsabilidade social empresarial (RSE) é cada vez maior, refletindo a consolidação de novas estratégias corporativas. Porém, a falta de modelos que permitam avaliar a adequação destes projetos cria um gargalo ao desenvolvimento e evolução da RSE. Isto porque estas iniciativas podem apresentar custos significativos que, não necessariamente, se traduzam em melhoria socioambiental para as comunidades afetadas pelas atividades da empresa. O presente trabalho propõe a avaliação de projetos de RSE por meio de um modelo matemático, construído a partir dos conceitos da lógica fuzzy (fuzzy logic), nebulosa ou lógica difusa. Desta forma, mostra-se que é possível integrar as diferentes dimensões do desenvolvimento sustentável na avaliação de projetos de RSE, gerando subsídios para tomada de decisão, ainda que os dados de entrada sejam incertos e de naturezas distintas.

Responsabilidade social empresarial: inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

“…Seu princípio básico envolve a noção de cidadania na busca de oportunidades iguais e respeito à dignidade nas relações humanas. Garcia et al (2007), explicam que a RSE situa-se num contexto onde há uma preocupação da empresa para com os possíveis impactos sociais e ambientais que suas atividades podem causar. Estas preocupações são fomentadas em consonância com os princípios do desenvolvimento sustentável e permitem que os referidos impactos sejam minimizados, de forma a deixar de prejudicar, ou a melhorar a qualidade de vida da população existente dentro da sua área de influência.…”

Aid application multicriteria the decision based on AHP Method and Fuzzy Logic in commercial land selection

“…According to Garcia et al (2007), a fuzzy inference, consider fuzzy sets , , , , 1 2 1 2 1 2 A A B B C and C , the input…”

Sustentabilidade nas instituições financeiras públicas e privadas: percepção, atitude e comportamento dos colaboradoress

“…A gestão ambiental nas organizações surge como um instrumento capaz de identificar os principais impactos ambientais causados por suas atividades, permitindo a adoção de uma política de controle com ações que visem mitigá-los, a fim de compatibilizar crescimento econômico e preservação ambiental (Garcia et al, 2007;Medeiros et al, 2015).…”