2012
DOI: 10.1590/s0104-11692012000600008
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Stress and Burnout among multidisciplinary residents

Abstract: Objective: To identify associations between high-stress and burnout syndrome in multidisciplinary residents from a federal university in Rio Grande do Sul, Brazil. Method: This is an analytical, cross-sectional and quantitative study. A socio-demographic questionnaire, the Work Stress Scale and the Maslach Burnout Inventory-Health Services Survey (MBI-HSS) were applied to 37 residents between April and June 2011. P-values<0.05 were considered statistically significant.Results: We verified that 48.65% of the re… Show more

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“…Alterações no nível de estresse e qualidade de vida já foram constatadas em pesquisas prévias, reforçando os achados aqui obtidos 12,16,17 . Entender os fatores desencadeadores de estresse é essencial para prevenir tais situações e potencializar a assistência e o aprendizado do residente.…”
Section: Discussionunclassified
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“…Alterações no nível de estresse e qualidade de vida já foram constatadas em pesquisas prévias, reforçando os achados aqui obtidos 12,16,17 . Entender os fatores desencadeadores de estresse é essencial para prevenir tais situações e potencializar a assistência e o aprendizado do residente.…”
Section: Discussionunclassified
“…Quando há persistência do agente estressor e não resolução do evento, é comum o aparecimento da Síndrome de Burnout, entendida como uma cronificação do estresse, com consequências negativas nos níveis individual, profissional, familiar e social 12 .…”
Section: Introductionunclassified
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“…O estresse ocupacional é definido como sendo um processo em que o indivíduo percebe demandas de trabalho no ambiente profissional como estressoras, que ao extrapolar suas capacidades de enfrentamento ou coping, provocam neste sujeito reações negativas (3) . Para que algo seja considerado estressor no ambiente de trabalho, é necessário que o indivíduo o perceba como tal (4) .…”
Section: Introductionunclassified
“…Assim, compreende-se que a concretização do trabalho coletivo não se faz somente com base em normas, mas necessita de sentimentos de compromisso, responsabilidade e experiência (15) . Somam-se a isso as queixas frequentes quanto à falta de autonomia, sobrecarga de trabalho e sentimentos de baixa eficiência e produtividade (21)(22) . Pesquisa realizada com profissionais de saúde evidenciou que percebem fragmentações das ações de cuidado representadas pela não integração e falta de coesão na rotina de trabalho.…”
Section: Introductionunclassified