Qualificação profissional e representações sobre trabalho e qualidade de vida

Abstract

Resumo: O esforço para conciliar trabalho e subjetividade determina no trabalhador um desgaste que incide sobre sua qualidade de vida. A busca pelo equilíbrio psico-afetivo, dentro deste "mundo" contraditório repercute na vida cotidiana, criando sistemas auto-agravantes de enfrentamento, que foram estudados com a participação de 16 profissionais de Campus da Universidade de São Paulo, em Ribeirão Preto. Para isso, foram realizadas entrevistas devolutivas sobre a percepção da qualidade de vida, avaliada pelo WHOQOL-100. Entrevistas semi-estruturadas complementaram a avaliação com elementos sobre significados, sobre o trabalho e caracterização do contexto de vida. Estudos realizados sobre a qualificação dos profissionais apresentaram diferenças quanto às formas de enfrentamento e à busca do equilíbrio psico-afetivo, indicando, nos mais qualificados, uma dissociação entre o universo do trabalho e necessidades básicas para qualidade de vida, enquanto que para os menos qualificados o trabalho representou parte indissociável da sobrevivência.Palavras-chave: trabalho; subjetividade; qualidade de vida. PROFESSIONAL QUALIFICATION AND REPRESENTATIONS ABOUT WORK AND QUALITY OF LIFE.Abstract: The effort to reconcile work and subjectivity is a source of wear for workers which affects their quality of life. The search for psycho-affective equilibrium within this contradictory "world" has repercussions on daily living, creating self-aggravating systems of coping which were studied in the present investigation with the participation of 16 professionals of the Ribeirão Preto Campus of the University of São Paulo. Feed -back interviews were held about the perception of quality of life as evaluated by the WHOQOL-100 questionnaire. Semi-structured interviews complemented the evaluation by dealing with the meanings, of work and the characterization of the life context. Studies related to the qualifications of the professionals detected differences in the mode of coping and in the search for psycho-affective equilibrium, indicating a dissociation between the job universe and the basic needs of life quality among the more qualified subjects, whereas the job represented an undissociated part of survival among the less qualified subjects.Key-Words: work; subjectivity; quality of life. Este trabalho é uma síntese da experiência acumulada ao longo de 10 anos junto à Prefeitura do Campus Administrativo de Ribeirão Preto, à frente de um projeto de desenvolvimento de recursos humanos, que tinha por base a recuperação dos significados atribuídos pelo trabalhador ao seu trabalho.Foram anos de enfrentamento à perda da compreensão da totalidade dentro de uma multiplicidade de atividades que subordinava as pessoas a um referencial já definido, planejado e afeto, a uma determinação externa à sua subjetividade.Este distanciamento observado estava relacionado às questões de perda de auto-estima, busca de realizações externas ao trabalho, insegurança e falta de uma perspectiva que colocasse as pessoas diante do trabalho como seu sujeito, e portanto, ...

Qualidade De Vida Dos Profissionais De Enfermagem De Um Hospital Universitário Do Interior De São Paulo

“…Para que desenvolvam um trabalho de qualidade, estimulando a comunidade na busca de melhores condições de saúde, entende-se que o profissional de saúde precisa de qualidade de vida, já que os fatores que nela interferem podem comprometer a qualidade do cuidado prestado (6) . Mas como podemos definir o termo qualidade de vida, já que o mesmo vem sendo aplicado na literatura médica com diversos significados: condições de saúde, funcionamento social, outros sinônimos (7) . Na Organização Mundial da Saúde (OMS), uma equipe de trabalho estuda questões de qualidade de vida relacionada à saúde.…”

Stress e qualidade de vida: influência de algumas variáveis pessoais

“…O conceito de qualidade de vida vem sendo utilizado nos campos da saúde e do trabalho a fi m de verifi car variáveis presentes nos diversos contextos sociais que possam sofrer intervenção através das políticas de saúde ou de estratégias de gestão empresarial (Souza & Figueiredo, 2004). Segundo esses mesmos autores, os estudos que se referem aos impactos da organização do trabalho sobre a saúde e qualidade de vida do trabalhador apresentam múltiplas dimensões de análi-se.…”

Longe Demais das Capitais: O Secretário Executivo na Periferia da Periferia Do Capital

“…Embora cada realidade seja única, compreender a identidade do profissional de SE no Amapá pode lançar luz sobre a realidade dos SEs que atuam em outras localidades que se configuram como periferia da periferia do capital. Compreender a identidade profissional, mais que narrar a atuação profissional, implica entender o mercado de trabalho, o reconhecimento profissional, as estruturas sociais vigentes que auxiliam ou limitam o crescimento profissional (Castelo Branco & Tavares, 2005;Souza & Figueiredo, 2004) e os aspectos identitários que persistem e se transformam com o decorrer do tempo (Ciampa, 2004). A compreensão deste conjunto de elementos é importante para a transformação da realidade vivida na direção do que Ciampa (2001) denomina vida que merece ser vivida e mesmo no entendimento dos fatores que limitam a atuação dos profissionais de SE na periferia da periferia do capital, como é o caso do Amapá.…”