Cultura e saúde nas organizações

Campos, Izabel Carolina Martins; Costa, Flávia de Novaes

doi:10.1590/s0103-166x2007000200014

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“…It is known that job satisfaction can enhance the feeling of emotional exhaustion (28) and, when this happens, workers perceive their activities as tiresome, unpleasant, repetitive and more burdensome, causing frustration and discouragement (29) . The effects of dissatisfaction also affect organizations, through high rates of turnover, absenteeism and interference in productivity, leading to a loss of good employees and additional expenses due to new selections and recruitment (30) .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Job satisfaction of nursing staff: integrative review

Melo

Barbosa

Souza

2011

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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Job satisfaction consists of a feeling of wellbeing, resulting from the interaction of several occupational aspects, and may influence the worker's relationship with the organization, clients and family. Hence, it becomes important for the quality of nursing care to reflect on this topic in depth. Therefore, this study aimed to examine the scientific evidence related to job satisfaction in Brazilian nursing. Satisfacción en el trabajo del equipo de enfermería: revisión integradoraLa satisfacción en el trabajo consiste en un sentimiento de bienestar resultante de la interacción de varios aspectos ocupacionales, pudiendo influenciar la relación del trabajador con la organización, clientes y familia. Es importante para la calidad de la asistencia de enfermería realizar una reflexión profunda sobre este tema, por eso se objetivó en este estudio analizar las evidencias científicas referentes a la satisfacción en el trabajo del equipo de enfermería brasileño. Se trató de una revisión integradora de la literatura en las bases de datos LILACS, MEDLINE, BDENF y Biblioteca Cochrane, totalizando 17 publicaciones categorizadas en: Satisfacción en el Trabajo, Insatisfacción en el Trabajo y Factores Asociados. Se concluyó que la satisfacción en el trabajo es determinada por una red compleja de factores, pudiendo variar conforme el grupo estudiado. Investigaciones adicionales, especialmente con niveles de evidencias III, en diferentes campos de actuación de la enfermería, abarcando todo el Brasil, son necesarias para subsidiar la implantación de mejorías ocupacionales.Descriptores: Enfermería; Enfermería Basada en la Evidencia; Satisfacción en el Trabajo.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Job satisfaction of nursing staff: integrative review

Melo

Barbosa

Souza

2011

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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“…El bienestar laboral o bienestar en el trabajo -BT en términos sencillos es la dimensión del bienestar que engloba el mundo laboral del individuo. El inicio del término se remonta según Tamayo (2004) Bienestar laboral a través de un abordaje estructural de las representaciones sociales: una reflexión sobre su impacto en la salud de los trabajadores Flávia de Andrade-Tavares; Diana Farias psicología: Freud, quien consideró el trabajo como una fuente de felicidad, siempre y cuando que los sujetos lo escogieran libremente.…”

Section: Introductionunclassified

Bienestar laboral a través de un abordaje estructural de las representaciones sociales: una reflexión sobre su impacto en la salud de los trabajadores

Andrade-Tavares

Farias

2023

Rev. estudios psicol.

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Este artículo se propuso analizar las representaciones sociales de empleados de empresas privadas sobre el bienestar laboral. La metodología utilizada fue cualitativa, basada en un estudio transversal, descriptivo, que utilizó como instrumento un cuestionario con preguntas de caracterización sociodemográfica y la técnica de asociación libre de palabras. Se realizó un análisis prototípico de la representación social del bienestar en el trabajo con la ayuda del software IRaMuTeQ. El uso de la teoría de las representaciones sociales permitió profundizar en cómo piensan los trabajadores sobre su propio bienestar en el trabajo - BT. Se concluye que el BT está influenciado por un gran número y variedad de elementos que demuestran la singularidad de las percepciones de trabajadores, destacando las relaciones interpersonales, el ambiente de trabajo adecuado y tranquilo, además de factores relacionados con el rendimiento, las virtudes personales, la salud y la felicidad.

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“…No Brasil ocupa o terceiro lugar dentre as hortaliças de maior expressão econômica, sendo superada apenas pela bata ta e tomate, (FILGUEIRA, 1982;SONNENBERG, 1982e AGROANA LYSIS, 1989. (CAMPOS, 1969;NEVES, 1977e COSTA, 1978 (DIAS, 1963;DIAS, 1966;CAMPOS, 1969e COSTA, 1978 (GARCIA, 1987).…”

Section: Introductionunclassified

Comportamento varietal de cebola (>i<Allium cepa>/i< L.) com relacao a técnicas alternativas de armazenamento de bulbinhos

Sasaki¹

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Cultura e saúde nas organizações

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Job satisfaction of nursing staff: integrative review

Job satisfaction of nursing staff: integrative review

Bienestar laboral a través de un abordaje estructural de las representaciones sociales: una reflexión sobre su impacto en la salud de los trabajadores

Comportamento varietal de cebola (>i<Allium cepa>/i< L.) com relacao a técnicas alternativas de armazenamento de bulbinhos

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