Contribuição ao debate de uma política de recursos humanos para o setor saúde no Brasil a situação da categoria médica

Abstract

INTRODUÇÃOO objetivo deste texto é oferecer subsídios à discussão de uma nova política de recursos humanos para o setor saúde -neste caso específico para a categoria médica -dentro de uma proposta de reorganização deste setor.Deve-se ressaltar inicialmente as limitações deste trabalho devidas, em parte, ao reduzido tempo disponível para a sua elaboração e, por outro lado, a escasso número de informações sobre o assunto.O tema de Recursos Humanos tem sido objeto de grande preocupação, a partir das propostas de reordenamento do setor saúde.A descentralização da programação, execução e controle das ações de saúde, através de distritos sanitários ou de políti-cas assemelhadas tem, na integração interinstitucional dos ní-veis federal, estadual e municipal o seu ponto de sustentação.Entende-se portanto, que o tratamento dispensado à força de trabalho na área da saúde necessita ser o mesmo nestes três níveis, no que se refere às condições de trabalho, bem como contar com mecanismos explícitos e únicos de ascensão funcional e remuneração, através de um plano de cargos e salá-rios.Certamente que os problemas de Recursos Humanos não são os únicos obstaculizadores da implementação das propostas de reforma neste setor.Contudo, os movimentos reivindicatórios da categoria mé-dica, nos últimos anos tem mostrado que a não resolução das distorções existentes pode vir a ser um ponto de estrangulamento das modificações propostas.Como uma primeira aproximação, poderíamos listar um conjunto de problemas na área de recursos humanos que, se não resolvidos, poderão comprometer todo o esforço realizado na superação do modelo de prestação de serviços anteriores: a) A formação médica oferecida guarda pouca aderência com os problemas prevalentes nos serviços de saúde, levando em geral à formação de pessoal pouco capacitado, o que exigirá um sobre-esforço do serviço em processos de reciclagem e aperfeiçoa-mento de pessoal. b) Os profissionais médicos são, via de regra, mal remunerados.

Teaching public health in undergraduate medical courses: a case study in three universities in Paraná

“…They should be professionally inquisitive, investigative and critical, and able to function in the real healthcare world and within their surrounding context. [7][8][9][10] This study was undertaken in order to understand different public health trends. These need to be considered not only because of their relevance to established undergraduate medical courses, but also because of how they affect all the players involved: administrators, teachers and students.…”