Características da participação das pessoas com deficiência e/ou limitação funcional no mercado de trabalho brasileiro

Perfil Das Pessoas Com Deficiência Na Região Da 4ª Coordenadoria Regional De Saúde

“…São identificados como obstáculos que dificultam o desenvolvimento socioeconômico desta população: a discriminação no trabalho, acesso limitado ao transporte e a falta de acesso aos recursos para promover o trabalho autônomo e/ou ocupações que garantam sua subsistência. Quanto maior a gravidade das deficiências, maiores são os resultados negativos em relação ao desemprego e rendimento baixo, ou seja, pessoas com maiores graus de limitação experimentam condições menos favoráveis no acesso ao trabalho, e obtenção de renda, com barreiras mais severas no processo de inserção social 21 . O alto número de pessoas com deficiência intelectual/mental sem renda pode estar associado à alfabetização 21 .…”

“…Quanto maior a gravidade das deficiências, maiores são os resultados negativos em relação ao desemprego e rendimento baixo, ou seja, pessoas com maiores graus de limitação experimentam condições menos favoráveis no acesso ao trabalho, e obtenção de renda, com barreiras mais severas no processo de inserção social 21 . O alto número de pessoas com deficiência intelectual/mental sem renda pode estar associado à alfabetização 21 . As pessoas com deficiência intelectual são aquelas que possuem menor acesso à renda e também menor acesso à alfabetização (Tabela 3).…”

“…Há a necessidade de ampliar estratégias que promovam a inclusão escolar, a formação e capacitação de pessoas com deficiência e de acessibilidade no ambiente escolar, construindo junto com a sociedade mudanças nos espaços públicos e privados, removendo barreiras físicas e de comunicação que dificultam a inserção e a permanência das pessoas com deficiência no ambiente escolar 21 . O Plano Nacional de Educação (PNE) apresentou 20 metas para a próxima década que possuem o objetivo de diminuir as desigualdades e as dificuldades encontradas para o acesso e a permanência na educação em todo país, considerando as especificidades da população.…”

Análise Da Inclusão De Pessoas Com Deficiência No Trabalho Após 25 Anos Da Lei De Cotas: Uma Revisão Da Literatura

“…Ela concretiza, todavia, os esforços de diversos atores sociais no amplo movimento em busca dos direitos, iniciado pelo menos no começo dos anos 80, visando à inclusão (FRANÇA;PAGLIUCA, 2009;GARCIA, 2014). Para os trabalhadores inseridos, a Lei teve papel fundamental ao assegurar o direito ao trabalho, além de dar visibilidade às capacidades das PcD e, dessa forma, enfrentar o preconceito (TOLDRA, 2009).…”

“…Embora haja avanços na inserção de PcD no mercado de trabalho, segundo o discurso oficial (BRASIL, 2016), desde a promulgação da Lei de Cotas publicada há 25 anos, em 2016, outras alternativas ao modelo de regulação adotado, que sustenta a Lei de Cotas, assim como aperfeiçoamentos à própria Lei, podem ser cogitadas para favorecer ainda mais o processo de inclusão (ZANITELLI, 2013) e aumentar o alcance da lei (GARCIA, 2014) .…”