O artigo apresenta um mapeamento da inserção formal de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. Foram utilizados dados fornecidos pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, no Censo Demográfico de 2010, no que tange às variáveis funcionalidade e deficiência. Adicionalmente, são utilizadas informações contidas na Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho e Emprego, que, a partir de 2007, passou a divulgar o número e o perfil dos vínculos empregatícios exercidos por pessoas com deficiência. Tal mapeamento é precedido por uma seção sobre linhas gerais do contexto histórico de inclusão social das pessoas com deficiência, além de uma síntese a respeito de legislações no campo da 'ação afirmativa'. A avaliação dos dados revela uma participação muito baixa das pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal no Brasil, concentrada em atividades precárias, descontínuas e informais (ou inativo, sem exercer ocupações).

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The occupational achievements of people with disabilities and those with less severe functional limitations are analyzed before and after the implementation of employment quotas. The differentials are decomposed into (i) productive or socioeconomic factors; and (ii) unobservable factors such as discrimination and other social constraints. The unobservable difficulties, which play an important role in determining differences in employment rates, reduced substantially, especially for people with more severe limitations. However, while these workers continue to obtain low paid jobs, those most qualified with less severe limitations attained better occupational positions, and hence, higher wages.

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