Prevalencia del "síndrome de quemarse por el trabajo" (burnout) en pediatras de hospitales generales

Gil‐Monte, Pedro R.; Marucco, Mariana

doi:10.1590/s0034-89102008000300009

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“…Otro de los objetivos que nos planteábamos con este estudio era conocer la prevalencia del burnout tomando como referencia a todos los trabajadores de un hospital. La mayoría de los estudios sobre prevalencia en esta población se ha realizado con personal de atención directa, como médicos o personal de enfermería (GilMonte y Marucco, 2008;Grassi y Magnani, 2000;Jaramillo, 2009;Keller y Koening, 1989;Shanafelt, Bradley, Wipf y Back, 2002), y son escasos aquellos que hayan analizado el síndrome teniendo en cuenta todos los grupos profesionales que trabajan en un hospital, como por ejemplo, el personal médico, el personal de enfermería o el personal no sanitario (Pera y Serra-Prat, 2002). Así, los resultados obtenidos en esta investigación indicaron que un 28,1% de los participantes presentó elevado agotamiento, un 47,9% elevado cinismo, y un 42,7% una baja eficacia profesional.…”

Section: Discussionunclassified

Síndrome de burnout y calidad de vida laboral en profesionales de servicios sanitarios

et al. 2013

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<p>El objetivo de este trabajo consistió en analizar los factores asociados con la calidad de vida laboral y su relación con el síndrome de burnout en profesionales de servicios sanitarios. La muestra estuvo formada por 562 trabajadores pertenecientes al sector sanitario, a quienes se evaluaron los estresores o demandas laborales, el apoyo social percibido, el síndrome de burnout, diversos factores de salud biopsicosocial y la satisfacción y calidad de vida laboral percibida. Los instrumentos empleados fueron el Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS), el Job Content Questionnarie (JCQ) y el Cuestionario General de Salud de Goldberg (GHQ-28). Los resultados obtenidos evidenciaron altas tasas de estrés percibido, así como la presencia de burnout o síndrome de “quemarse” por el trabajo. También se encontraron repercusiones en la salud física y psicológica de los profesionales. Los análisis de varianza pusieron de manifiesto la existencia de diferencias significativas en función de variables como la categoría profesional y los años de antigüedad en la profesión. Asimismo, los análisis de regresión confirmaron que la calidad de vida laboral experimentada por el personal sanitario es producto del equilibrio entre las demandas, los recursos y la ausencia de burnout. Los resultados justifican la necesidad de intervenir con estos profesionales para mejorar tanto su salud como la calidad de los servicios ofrecidos.</p>

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Section: Discussionunclassified

Síndrome de burnout y calidad de vida laboral en profesionales de servicios sanitarios

et al. 2013

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“…Las diferencias culturales han sido sostenidas como factor de dificultad en el análisis. No obstante las diferencias, la percepción que los médicos residentes tuvieron de su calidad de vida respecto de la salud tuvo un descenso estadísticamente significativo en la mayoría de los países (29).…”

Section: Los Programas De Residenciaunclassified

Calidad de vida en médicos en formación de postgrado

Sarmiento¹,

Chico²

2015

pers. bioet

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“…on a daily basis. (Gil-Monte, Carretero, Roldán and Núñez, 2005;Gil-Monte, 2008;Soler, Yaman and Esteva, 2008;Grau and Suñer, 2008;Ruiz, 2009). In contrast with Freudenberger (1974), who anales de psicología, 2013, vol.…”

Section: Historical Evolution Of the Burnout Conceptmentioning

confidence: 99%

Nuevas perspectivas: Hacia una integración del concepto de burnout y sus modelos explicativos

García

Calvo

2013

analesps

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Título: Nuevas perspectivas: Hacia una integración del concepto de burnout y sus modelos explicativos. Resumen: Durante los últimos 30 años, a medida que el concepto del burnout ha ido evolucionando, han aparecido múltiples definiciones y modelos que han sido utilizados para explicar el fenómeno del síndrome de quemarse en el trabajo. Sin embargo, ninguno de ellos ha abordado el fenómeno desde una perspectiva integradora. Partiendo de la evolución histórica del concepto burnout y el estudio de los diferentes modelos que han tratado de explicarlo, proponemos una definición más holística del término y un modelo teórico explicativo más parsimonioso del síndrome de quemarse por el trabajo. Desde nuestro punto de vista, en la definición del burnout han de destacarse siempre las expectativas del sujeto, su concepto de equidad y la calidad de las relaciones interpersonales. Consideramos el burnout como el resultado de unas expectativas no cumplidas que generan desmotivación llevando al sujeto a comportarse como un robot. En la explicación del síndrome debe tenerse en consideración que el individuo posee un conjunto de inputs que se ven sometidos simultáneamente a una serie de estresores personales y laborales que interactúan dando como resultado los outputs que llevarán finalmente a la aparición del burnout Palabras clave: Concepto burnout; estudio teórico; modelos explicativos.Abstract: During the last 30 years, as the concept "burnout" has evolved, multiple definitions and models of the concept "burnout" have appeared and been used to account for the phenomenon of the burn out syndrome. However, none of these has tackled the phenomenon from an integrating perspective. Based on the historical evolution of the the concept "burnout" and on the study of the different models that try to account for it, we propose a more global definition of the term together with a more parsimoniuos explanatory model of the burn out syndrome. From our point of view, in a definition of "burnout" we need to highlight the subject's expectations, his/her concept of equity, and the quality of his/her interpersonal relations. We belive that the burn out syndrome is the result of unfulfilled expectations which leads to demotivation and robot-like behaviour. When explaining the syndrome, we need to consider that the individual owns a set of inputs that simultaneously undergo a series of personal and working stress factors that interact resulting in an output that will lead to the appearance of burnout.

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Prevalencia del "síndrome de quemarse por el trabajo" (burnout) en pediatras de hospitales generales

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Síndrome de burnout y calidad de vida laboral en profesionales de servicios sanitarios

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